אחד השלבים בפיתוח תוכנית שיעורים להשכלה כללית או הכשרה מקצועית הוא עריכת תוכנית לימודים. מסמך זה חושף את מרכיבי התוכן של תהליך הלמידה וקובע אינדיקטורים לאיכות שליטה בחומר. על מנת לערוך נכונה תכנית לימודים יש להבין היטב את המטרות והיעדים של מסלול הלימודים.
נחוץ
- - חומרי מקור לקורס ההכשרה;
- - תקנות.
הוראות
שלב 1
בחר את סוג תוכנית הלימודים. זו יכולה להיות תוכנית טיפוסית (עובדת) או מחברת. הסוג האחרון ידרוש את תשומת הלב הגדולה ביותר, שכן הוא מבוסס על תפיסת הבניית התוכן של המחבר, שסימני ההיכר הם חידוש ומקוריות. תוכנית טיפוסית היא המסמך הכללי ביותר שניתן למלא בתוכן ספציפי, בהתאם למאפייני קורס ההכשרה.
שלב 2
בעת כתיבת תוכנית לימודים, השתמש במסמכים נורמטיביים המסדירים פעילויות בתחום ספציפי. עבור מוסד חינוך זה יכול להיות החוק "בנושא חינוך" ותקני החינוך הממלכתיים. אם אתם מארגנים הכשרה ארגונית לאנשי כוח אדם, הונחו על ידי תקנות תעשייתיות ומחלקות פנים-ארגוניות והצרכים הדחופים של הארגון.
שלב 3
חשוב על שם התוכנית ומבנהה. הכותרת צריכה לשקף את הפרטים של תוכן קורס ההכשרה ואת רמת ההכשרה הראשונית של המתאמנים. יסודות המבנה צריכים להיות החלקים בדיסציפלינה ספציפית שמודגשים בתוכן הסמנטי שלהם. מומלץ לחלק כל חלק גדול לחלקים קטנים יותר ולבחור אותם כנושאי השיעורים האישיים.
שלב 4
קבע מה תהיה התמיכה החינוכית והמתודולוגית בתוכנית. זה יכול להיות ספרות פופולרית ומיוחדת, חומרי וידאו ושמע, עזרים חזותיים, כמו גם מצגות אלקטרוניות. כלול עזרי הדרכה טכניים ברשימת התמיכה המתודולוגית.
שלב 5
קבעו את עיתוי התוכנית וחישבו את מספר השעות הנדרש להטמעת הידע על ידי המתאמנים. תוכנית שמטרתה לפתח מיומנויות מקצועיות חייבת לכלול בהכרח תרגילים מעשיים. אחד מחלקי התוכנית יכלול תיאור של אמצעי בקרה וקריטריונים להערכת יעילות האימון; זה יכול להיעשות בצורה של הערת הסבר.
