מרבית המעסיקים דורשים עובדים עם ניסיון בעבודה. הדבר מוסבר ברצון ההנהלה לחסוך זמן בהוראת מיומנויות מעשיות לאדם שיש לו ידע תיאורטי בלבד. כדי לקבל עבודה, שיש לך רק מסמך על השכלה, עליך לערוך קורות חיים בצורה נכונה ולבחור טקטיקה מסוימת בראיון.
הוראות
שלב 1
כשאתה כותב קורות חיים אינך צריך למלא את העמודה "ניסיון בעבודה". כדי למנוע את הפיכתו למינוס, מלא את שאר קורות החיים באופן שייראה אטרקטיבי בעיני המעסיק.
שלב 2
בעת מילוי הפריט, כישורים מקצועיים, ציין את הנדרשים בדיוק לתפקיד אליו אתה פונה. הימנע ממידע מיותר. לדוגמא, כדי לעבוד כמנהל חשבונות אתה זקוק לידע 1C, בסיסי החשבונאות וידע בטכנולוגיית הדיווח. יחד עם זאת, אתה לא צריך לכתוב שיש לך כישורים ארגוניים, לא תזדקק למיומנויות אלה בשלב זה של פעילות העבודה שלך. אתה צריך להראות את היכולת שלך במסגרת ההשכלה שלך, לא יותר.
שלב 3
לאחר מכן יש לך ראיון. אל תדאג מחוסר ניסיון בעבודה. הפוך את הפגם הזה לסגולה. לשם כך, ציין ישירות כאשר אתה נפגש עם מעסיק פוטנציאלי, כי יש לך נקודת מבט חדשה על היבטים רבים של עבודה, ולא "מפונקת" על ידי סטריאוטיפים ממשרות קודמות. הסבירו שתוכלו ללמוד בקלות את כל גווני הפעילות שיידרשו מכם. בנוסף, יש לך ידע תיאורטי גבוה יותר מאשר עובדים שסיימו מוסד חינוכי לפני 10-15 שנה.
שלב 4
אולי עליכם לענות על שאלה טריוויאלית לגבי הסיבות לחיפוש עבודה. ובמקרה זה, תוכלו להבדיל את עצמכם לטובה בין מועמדים שיש להם ניסיון מסוים ודרישות משלהם לתנאים ולרמת התגמול. הסבירו למעסיק שהמטרה שלכם היא לצבור ניסיון בעבודה במומחיות, והארגון הזה מעולה לכך, כי רק מומחים מוסמכים יכולים לעבוד בה וכו '. בנוסף, בשלב הראשוני אינך מגיש בקשה לשכר גבוה, זה לא כל כך חשוב עבורך. כל זה צריך לרצות את המעסיק, הערכה גבוהה של עובדי הארגון פירושה שהוא מנהיג טוב. בנוסף, אתה לא צריך להוציא עלייך הרבה כסף.
שלב 5
מקם את עצמך כאדם מוכן למעללי עבודה, יתר על כן, בעל ידע חדש ואינך זקוק להרבה בשלב הראשוני של הקריירה שלך. במקרה זה, למרות היעדר ניסיון בעבודה, מובטחת לכם תעסוקה.
