ייפוי כוח כללי הוא הצורה הנפוצה ביותר של ייפוי כוח. הם עושים זאת במקרים בהם המנהל צריך להעביר את הזכות להפעיל סמכויות באופן חוקי בכל תחום פעילות או לנהל באופן מלא רכוש מטעם ישות משפטית או יחיד.
הוראות
שלב 1
ייפוי הכוח הכללי נערך בכתב בלבד, לטופס בעל פה אין כוח משפטי.
שלב 2
ייפוי הכוח הכללי אינו נחשב תקף אם לא צוין בו מועד ההנפקה.
שלב 3
אם ייפוי הכוח נערך מטעם ישות משפטית, עליו להיות מאושר על ידי חתימת ראש וחותמתו. רק ייפוי סמכויות זה המונפק על בסיס העברה כפוף לאישור נוטריון חובה על ידי נוטריון לגופים משפטיים. במקרים אחרים, יש לבצע אישור נוטריוני רק על ייפוי הכוח המוענק ליחידים. אך כפי שעולה מהפרקטיקה, עדיף לאשר כל ייפוי כוח כללי.
שלב 4
יש לתאר בפירוט את הסמכויות שאתה מקצה לאיש המוסמך.
שלב 5
עדיף לציין בטקסט ייפוי הכוח את פרטי הדרכון של האדם המוסמך.
שלב 6
חובה לציין ביפוי הכוח הכללי את זכות ההחלפה.
שלב 7
אם ראש הארגון התחלף פתאום, עליך להחליף מיד את ייפוי הכוח עליו חתם המנהל הישן, על ייפוי הכוח עליו חתום החדש.
שלב 8
יש לציין את תקופת ייפוי הכוח בצורה הטובה ביותר, אך ניתן לבצע את המקסימום רק לשלוש שנים, בעתיד יהיה צורך לעשות זאת שוב. אם לא ציינת את המונח, ייפוי הכוח הכללי עדיין ייחשב תקף, אך רק למשך שנה מיום חתימת ייפוי הכוח.
