על מנת להימנע מאחריות להטלת קנס מינהלי, הבה נבחן באילו מקרים מוטלים עונשים. עליך לדעת שאחריות מנהלית מתעוררת כאשר נקבעת בבירור הפרה, כלומר בוצעה הפרה מנהלית. מטרת הטלת הקנס היא לחנך מחדש את העבריין ולאלץ אותו להימנע מהפרות נוספות בעתיד. אך נקודת המבט הסובייקטיבית של האדם המוסמך אינה תמיד לגיטימית, ולכן חשוב להיות מסוגלים להגיב נכון למצב ולדעת כיצד להימנע מקנס מנהלי.
זה הכרחי
החלטה או פרוטוקול להחזרת קנס
הוראות
שלב 1
אילו פעולות נופלות תחת הגדרת עבירה מנהלית. האחריות הניהולית מוטלת על אנשים אשר במעשיהם (חוסר מעש) הפרו את כללי הסדר הציבורי, את סדר הממשל הקבוע, את זכויותיהם וחירויותיהם של האזרחים, רכוש אישי, אשר על פי החקיקה, נקבע עונש מנהלי. בתנאי. אך, אם אין אשמה בפעולה (חוסר מעש) או שלא נקבעה בחוק אחריות מנהלית, אי אפשר להעניש בקנס מנהלי.
שלב 2
נסיבות שהתרחשו מתוך כורח, במצב בו מתבצעת הגנה הכרחית וכשאדם אינו נתון לשיפוט, אינן נתונות לדין מינהלי.
שלב 3
ניתן לערער או להימנע מהטלת קנס מנהלי במקרים בהם בוצעו הפרות במהלך ההטלה, דהיינו בעת עריכת פרוטוקול על ההפרה. ללא פרוטוקול כזה, הטלת קנס אינה חוקית. ניתן לסרב לחתום על הפרוטוקול, במקרים כאלה שמים בו סימן מקביל, אך יחד עם זאת, ניתן לפרסם סיבות בכתב לסירוב, כקובץ מצורף לפרוטוקול.
שלב 4
אחת הנקודות החשובות היא התיישנות הטלת קנס מנהלי. שים לב שאם עברו חודשיים מרגע הפעולה המחויבת, האפשרות להטיל אחריות מנהלית אינה נכללת. כאשר אתה שוקל מקרה על הטלת קנס מנהלי, עליך להיות נוכח ולקבל הודעה על כך לפני הפגישה. אם לא תודיעו לך על ביקורת הקרובה, החוק מחייב אותך להיות פטור מתשלום הקנס.
שלב 5
קיים נוהל לפיו ניתן לערער על החלטה בעבירה מנהלית. אתה מגיש את תלונתך תוך עשרה ימים מיום קבלת ההחלטה לוועדה המינהלית, לישיבת הוועדה המבצעת או לבית המשפט. יש לבחון זאת תוך 3 ימים, ואז ההחלטה בערעור המוצהר נשלחת לתובע ולרשות שהטילה את העונש המינהלי. במהלך בחינת התלונה, מילוי ההתחייבויות לתשלום קנס מנהלי מושעה.
