חשבונאות כוח אדם ושכר הם חלק חשוב מעסקי המיזם. "1C: שכר וכוח אדם" מאפשר לך להפוך את התהליך לאוטומטי ולהקל לא רק על חשבונאות כוח אדם, אלא גם על יצירת דוחות. לפני שתתחיל לעבוד עם יישום זה, עליך לבצע מספר הגדרות מקדימות.
הוראות
שלב 1
התחל את התוכנית "1C: חשבונאות" בתצורה "1C: שכר ואנשי כוח אדם". התחל להכיר את היכולות של יישום זה עם ארגון רישומי כוח האדם.
שלב 2
צור מדריך "אנשים" עבור החברה שלך. לשם כך, בתפריט "כוח אדם", פתח את החלק "נתונים אישיים של יחיד" ובחר בפריט "הוסף". בחלון שמופיע עליכם למלא את המידע אודות העובד: שם מלא, תאריך לידה, מין, מקום לידה, תעודה, אזרחות, קוד TIN, IFTS ומספר ביטוח. אם העובד מושבת, נתוני הנכות צוינו על בסיס האישור המקביל. לחץ על "אישור" כדי לשמור את המידע. לפיכך, התיקיה "אנשים" תוגדר.
שלב 3
המשך להגדרת ספריית "עובדי הארגון". לחץ על כפתור "צור פריט" ובחר נתונים אודות העובד מתוך המדריך "אנשים". לאחר מכן, ציין את המיקום ולחץ על כפתור "אישור". בחלון שמופיע, פתח את המסמך "שכירה" וציין את מספר הצו או הסכם העבודה ומועד הקבלה.
שלב 4
התאם אישית אפשרויות שכר ומס. פתח את תפריט ארגון הצבירה. בחר עובד ובדוק את המידע המתאים. בסעיף "השתקפות בחשבונאות" עליך לבחור את הערך החשבונאי המתאים. כברירת מחדל, החיווט "D26 K70" מצוין כאן, כלומר שכר ומשכורות קשורים לעלויות התפעול הכלליות של הארגון. אם העובד מועסק בייצור הראשי, שנה את החיוב לערך "D20".
שלב 5
בקטע "מס הכנסה אישי" בחר את קוד ההכנסה המתאים. במקרה של תשלום שכר, קוד הקוד 2000. בסעיף "UST" סמן את התשלומים לעובד שחייבים במס זה. מלא את המידע הנדרש עבור שאר העמלות והמסים באותו אופן.
