העבודה בבנק מושכת את הלקוחות הפוטנציאליים שלה: לוח זמנים נוח, תנאי עבודה נוחים, שכר גבוה, אפשרויות קריירה. העיקר כאן הוא להתחיל, וההמשך ימשיך מיד.
הוראות
שלב 1
אפשר לקוות לתעסוקה המהירה ביותר ובמאה אחוזים רק בהשתתפות מכרים. ארגונים גדולים רבים פיתחו מערכת שלמה של תמריצים לעובדים המעורבים. בנקים אינם יוצאי דופן. אך אם אפשרות זו אינה אפשרית, ישנן דרכים אחרות להתחיל קריירה בתחום הבנקאות.
שלב 2
הכינו קורות חיים תוך התחשבות במפרט המקצוע העתידי שלכם. אם אין לך השכלה מיוחדת או שאתה סטודנט במשרה מלאה ואינך יכול להקדיש זמן רב לעבודה, הדרך הבטוחה ביותר היא לקבל עבודה במחלקת מכירות של מוצרי אשראי. ככלל, אין דרישות מיוחדות למועמדים לתפקיד יועץ, מספיק מספיק רצון וכישורי תקשורת. שישה חודשים או שנת עבודה במצב זה יפתחו בפניכם את הדלתות למוסדות פיננסיים רבים.
שלב 3
צור קורות חיים. זה יאפשר לך לארגן מידע אודותיך כמועמד. כלול את כל מה שאתה צריך לדעת, אך זכור כי לעיתים ניתן להסתיר אמת מרה לטובתך. אתה לא צריך לכתוב שבשנה האחרונה החלפת יותר מ -15 מעסיקים וללכת להסביר את הסיבות למעשיך. רשום רק כמה מקומות. אם נראה שאתה למגייס מומחה ראוי, אז מספר "הריצות" לא ישחק תפקיד מכריע בתהליך ההעסקה, ואם אתה לא ראוי, הוא לעולם לא יבדוק את הרישומים בספר העבודה עם המידע שאתה בתנאי.
שלב 4
הירשמו לאתרי דרושים והעלו עליהם את קורות החיים שלכם. כדאי להתעכב על משאבים מוכחים ומכובדים.
שלב 5
אל תצפו להיות הראשונים להתקשר, להפך, המשיכו לחפש עבודה באופן פעיל. לחלופין, תוכלו לקנות עיתון או להיעזר בסוכנויות גיוס גדולות, שלקוחותיהן בנקים רבים.
שלב 6
אחרי שהוזמן לראיון, הכל רק מתחיל. שיחה קצרה עם מעסיק יכולה להכריע. הבחירה מתבצעת בדרך כלל בשלושה שלבים:
- שיחת טלפון;
- ראיון קיבוצי;
- ראיון אישי.
בשלושת השלבים, חשוב לגלות עניין במקצוע העתידי, להיות חיובי. המשימה שלך היא לרצות את המגייס. ההצלחה מושפעת מהפעילות במהלך הצגת החברה. שאל שאלות, גם אם אתה כבר מבין הכל. זו סיבה נוספת להפנות תשומת לב לאדם שלך. אבל אתה לא צריך להתעלל בהם גם - 2-3 זה מספיק. התכונן להתבקש להציג תמונה בעבודה או למכור משהו. העיקר לא להתבלבל ולהצליח "לשחק יחד" בצורה נכונה. רק במקרה זה הכשרות יגיעו, ואז ההעסקה המיוחלת.
