כאשר, כבר בעת עריכת קורות חיים, תוארו הנקודות על השכלה וניסיון, כאשר לאחר הרהורים כואבים נקרא "הערך" של עצמך כעובד, כל אנשי הקשר מצוינים, העמודה "איכויות עסקיות ואישיות" נותרה ריק. נשאלות שאלות - האם בכלל יש צורך למלא את הפריט הזה, ואם כן, אז מה לכתוב?
למרות שהפריט "איכויות עסקיות ואישיות" אינו הנקודה החשובה ביותר בעת כתיבת קורות חיים (הרי הדבר החשוב ביותר הוא ידע וניסיון), עדיין יש צורך למלא אותו, למרות העובדה שלא כל אנשי הכוח שוטרים עוקבים אחר הנתונים הללו. עם זאת, אם המשרה הרצויה קשורה למגעים קרובים עם אנשים, להנהלה העליונה, אז המעסיק ישים לב לפריט זה.
עם זאת, אתה לא צריך לתאר את היתרונות שלך בכמה עמודים, ולייחס לעצמך את כל המעלות האוניברסליות. עליכם להציג את עצמכם בצורה אינטליגנטית, רלוונטית ומאופקת. וזה מניח שלא יכולים להיות יותר מחמישה מאפיינים חיוביים מוצהרים לגבי עצמך!
התכונות שצוינו צריכות להיות קשורות לתפקיד. אחרי הכל, תפקידי ניהול ביניים אינם זקוקים לכריזמה ואיכויות מנהיגות, אך עבור כל העובדים ללא יוצא מן הכלל, מיומנויות תקשורת ועמידות בלחץ חשובים. הטון בעת מילוי פריט זה אמור להיות מאופק מאוד, והומור צריך להיעדר לחלוטין, מכיוון שהוא לא מתקבל בברכה לא רק במקום הזה, אלא גם כשממלאים קורות חיים באופן כללי. כאשר אתה מתאר תכונות אישיות, אתה לא צריך להסתמך על תבניות. אתה רק צריך להיות מודע לאילו מאפיינים סוג פעילות מסוים זקוק, אולי בכלל לא מוערך באופן חיובי בנסיבות אחרות. לדוגמא, במקרים מסוימים קורוזיביות ופדנטריה ייחשבו לאיכויות ההכרחיות ביותר.
יש להיות מודעים לחלוטין לכך שהמאפיינים המתוארים פשוט חייבים להתאים למציאות. כלומר, אם מעידה על איכות כזו של דייקנות, אז איחור לפגישה עם מגייס אינו אפשרי אפילו לשבריר שנייה.
בלבול עלול להתעורר בעת מילוי קטע זה של קורות החיים, אך פשוט צריך לכתוב לפחות משהו על עצמך. במקרה זה, באופן כללי, יש לזכור כי המעסיק מברך על תכונות כמו נכונות לעבוד שעות נוספות ויכולת למידה מצוינת. ואם זה נכון, אתה יכול להכריז על עצמך בבטחה מנקודת מבט זו. ובכן, אם בכל זאת אין נכונות לעבוד יותר מהזמן המוקצב, אז כדאי לחפש את עצמך בנוכחות תכונות כמו יושר, יכולת עבודה, עבודה קשה, יוזמה והיעדר הרגלים רעים. אם יש משהו מהאמור לעיל, תוכל להצהיר בבטחה על כך בדיוק.
