לאחרונה, מעסיקים החלו להתעלם מקוד העבודה, ולעתים קרובות מעכבים את תשלום הכסף לעובדיהם. כמובן, כל עיכוב מבצע התאמות לתוכניות שלך לחשבונות שירות, רכישת מכולת וכו '. לכן, אם לא שולם לך את הסכום המגיע, עליך לפעול באופן מיידי.
הוראות
שלב 1
חוק העבודה, לעומת זאת, כמו החוק הפלילי, מרמז על מספר צעדים קשים נגד ראש החברה בגין עיכוב או אי תשלום שכר עבודה. למעסיקים תקופה מוסדרת בה מותר עיכוב - 3 ימים. אבל, רק לאחר אזהרה בכתב מכל עובדי המיזם.
שלב 2
אם תקופה זו חלפה, ומחלקת הנהלת החשבונות אינה מתכוונת לבצע חישוב, כדאי לפנות לשירות הפדרלי להגנה והגנה על העבודה. תוכלו לגלות היכן ממוקמת מחלקה כזו בשירות המידע. כשאתה מגיע לפגישה עם מומחה, קח איתך מסמכים תומכים אודות מקום העבודה שלך, למשל, חוזה עבודה.
שלב 3
אולי מפקח השירות ינסה לפתור את הבעיה מבלי לכתוב הצהרות ולהתחיל בהליכים מנהליים, כלומר להתקשר לחברה. הבוסים מתנהגים בנימוס רב עם מבנה המדינה הזה, והם חוששים לבדוק מצידם. לכן יתכן שהבוס יקבע תקופת מינימום להנפקת הסכום הנדרש.
שלב 4
אם ההנהלה שלך לא האירה את התקשורת עם המפקח, תוכל לכתוב בבטחה הצהרה לתביעת פקידים. דוגמאות לכתיבת מסמכים מסוג זה ניתן למצוא בפורטל האינטרנט של שירותי המדינה, בכתובת www.gosuslugi.ru. ניתן לשלוח אותו בדואר או באופן אישי. יש לבדוק את החייב תוך 10 ימים
שלב 5
אתה יכול גם ליצור קשר עם הפרקליטות בעירך, נושא זה נמצא גם בסמכותם. אם המעסיק מתייחס בבוז למפקח שירות העבודה, אז אדם במדים עשוי להשפיע בצורה קשה יותר על החלטתו. יתר על כן, אם החברה לא משלמת לך כסף במשך יותר מחודש, התובע מחויב לפתוח בתיק פלילי עם כל התוצאות שבעקבותיו.
שלב 6
אם אתה לא האדם היחיד בחברה שלא משלמים לו כסף, אתה יכול לנסות לשבות עם כל הצוות. זהו אמצעי קיצוני, וההנהלה מבינה שאם הצוות לא מגיע לעבודה, זמן ההשבתה של הארגון יכול להתברר כדמי. אך אם החלטתם לנקוט בצעד כה נואש, הודיעו על כך למעסיק בכתב 5 ימי עבודה מראש.
שלב 7
בית המשפט יכול לשים סוף לסכסוך העבודה על חישוב הכסף המגיע. דוגמאות לכתיבת כתבי טענות מוצגות בכל בית משפט אזרחי ברוסיה. אם בית המשפט בצד שלך, אז שירות המפקחים יגבה כסף מהמעסיק.
