בעת הגשת מועמדות לעבודה אצל יזם יחיד, אזרח חייב לכתוב בקשה לעבודה, על המנהל להוציא צו לעבודה, ולסכם חוזה עבודה עם עובד. עם כניסתו לתוקף של החוק הפדרלי מיום 30.06.2006 מס '90-FZ1, יזמים בודדים צריכים למלא את ספר העבודה של מומחה.
נחוץ
ריקים של מסמכים רלוונטיים, קוד עבודה, מסמכי עובד, מסמכים של יזם פרטני, חותמת IP, עט
הוראות
שלב 1
כמו אצל כל מעסיק, בעת הגשת מועמדות לעבודה אצל יזם יחיד, העובד צריך לכתוב בקשה לקבלתו לקבלת התפקיד המופנה לגוף הראשון של החברה. בכובעו העובד מזין את שם המשפחה, השם הפרטי, הפטרונימי של אדם שהוא יזם פרטני, בהתאם למסמך זהות, וכן כותב את שם המשפחה, השם הפרטי, הפטרונימי של מי שמכהן בתפקיד מְנַהֵל.
במקרה הגניטיבי העובד כותב את שם משפחתו, שם פרטי, פטרונימאי, כתובת מקום המגורים. בתוכן הבקשה לאחר הכותרת מביע האזרח את בקשתו לקבלתו לתפקיד מסוים, יחידה מבנית. המומחה שם את חתימתו ואת תאריך כתיבת הבקשה.
שלב 2
לאחר בחינת הבקשה להעסקה, ראש החברה מציב עליה החלטה בה הוא מציין את המועד ממנו התקבל העובד לתפקיד.
שלב 3
האדם הראשון בארגון מוציא צו להעסקת עובד זה, שמוקצה לו מספר ותאריך. בתוכן המסמך, המנהל מזין את שם המשפחה, השם הפרטי, פטרונימי של העובד שהתקבל לתפקיד, תאריך ההעסקה, שם את חתימתו, מאשר עם חותמת המיזם.
שלב 4
חוזה עבודה נחתם עם העובד, שם נרשמים פרטי היזם הבודד ונתוני העובד. מצד אחד, כמומחה שנשכר לתפקיד, אזרח שם את חתימתו ותאריך, מצד שני כמעסיק, כמנהל החברה.
שלב 5
בספר העבודה של העובד השכיר קצין כוח האדם שם את מספר הרשומה המסודרת, את תאריך הגיוס בספרות ערביות. במידע על העבודה הוא רושם את עובדת הקבלה, את שם התפקיד, את היחידה המבנית, את שם הארגון. הבסיס לערך הוא צו ההעסקה, עובד העובדים מציין את מספרו ותאריך הפרסום.
