יש תפיסה שהתכווצות היא כמו אסון טבע ולא ניתן למנוע אותה. אבל זה לא אומר שאתה לא יכול להתכונן לזה.
איך להבין שהחברה מתכננת לצמצם את מספר העובדים או צוות העובדים שלהם?
זה מדאיג אם מתחילים שינויים בכוח האדם בחברה. שינוי קיצוני במדיניות החברה מעלה חשד, בעוד שמשימות חדשות מוגשות לעובדים הדורשים גישה חדשנית. כמו כן, ניתן לאות על הפחתה על ידי מצב בו החברה חווה קשיים כלכליים (הדבר יכול לבוא לידי ביטוי בירידה במספר הפרויקטים, בהפחתת עלויות כוח האדם, בשכר עיכוב וכו ').
מה על עובד רגיל לעשות אם טרם הודיעו לו על הפיטורים, אך חושד כי בקרוב ייעלם מהעבודה?
ראשית, שוק העבודה המודרני מניח שינוי קבוע של מקום העבודה, מכיוון שהתקופות בהן משפחות עבדו דורות באותו מפעל שקעו בתהום הנשייה. מתישהו אתה עדיין עוזב את מקום העבודה הזה, אז האם כדאי לדאוג שזה יקרה כרגע? חפש את הפלוסים במצב הנוכחי: אולי משהו לא התאים לך בעבודה, אבל לא היה לך האומץ לעזוב את עצמך. חשוב על המשרות הרבות שמסביב, חלקן מעניינות יותר מתפקידך הנוכחי. שינוי עבודה הוא סיכוי למצוא עבודה טובה יותר. בקיצור, ים של הזדמנויות וסיכויים חדשים לצמיחה מקצועית נפתח לפניכם!
שנית, עדכן את קורות החיים שלך באתרי חיפוש עבודה. צפה להצעות, כמו גם לשקול באופן פעיל את המשרות הפנויות ולשלוח קורות חיים למעסיקים פוטנציאליים. עקוב אחר הצעות עבודה בקרב המשפחה, החברים, המכרים.
שלישית: צמצמו עלויות, חסכו כסף באופן קבוע. בנה אספקת מזומנים בעת חיפוש עבודה.
רביעי,. האם אתה רוצה לנוח קצת או שאתה רוצה להתחיל לחפש עבודה חדשה מייד? במהלך חיפוש העבודה מומלץ להצטרף לבורסת העבודה. אל תשכח להזמין אישור 2NDFL ותעודת שכר לשנתיים לפני הפיטורים - תזדקק למסמכים אלה במקום חדש.
אגב, ישנם מקרים בהם מעסיקים מסוימים "מכריחים" עובד לכתוב מכתב התפטרות מרצונו החופשי, כדי לא להתחיל בהליך הפיטורים, כי ראשית, הליך הצמצום עצמו הוא מסובך, ושנית., על המעסיק לשלם לעובד פיצויי פיטורים בסך מספר משכורות. לפיכך, פיטורים בגלל פיטורים לעובד הם רווחיים יותר מבחינה וולונטרית.
ישנם גם מצבים בהם מוצע לעובד להיפרד "בהסכמת הצדדים" מתשלום פיצויי הפיטורים: במקרה זה נערך הסכם נוסף לחוזה העבודה המציין את מועד הפיטורים, וכן, אם בכלל, סכום פיצויי הפיטורים. במקרה זה, מומלץ לעובד לשקול את היתרונות והחסרונות, להבין מה משתלם יותר: לעבור את הליך ההפחתה או לסיים את חוזה העבודה "בהסכמת הצדדים".
והטיפ האחרון:. התעמל בקביעות: אתה יכול להתחיל להתאמן בבוקר, לרוץ, ללכת … תחביב מעניין כלשהו יעזור גם להסיח את דעתך. כמו כן, דאגו לתזונה נכונה. וזכרו לעקוב אחר השגרה היומיומית!
בכל מקרה, כל סוף הוא ההתחלה של משהו חדש! אנו מאחלים לך הצלחה!
