חיפוש עבודה יכול להיות קשור לא רק לבחירת מקום פנוי, אלא גם לבחירת מעסיק. ניתוח והשוואה מעמיקה של ההצעות בשוק העבודה יובילו לשיתוף פעולה מוצלח עם החברה הנבחרת.
הוראות
שלב 1
שלח את קורות החיים שלך רק לאותן חברות שיכולות לספק את היישום המלא שלך כמומחה. אתה לא צריך לסמוך על העובדה שהגעתך תשנה איכשהו את המצב. אם המשרה הפנויה רחוקה בתחילה מהתמחותך, עדיף לוותר על הרצון להיכנס לחברה זו.
שלב 2
גלה אודות אפשרויות קריירה ותוספות שכר במהלך השנים הבאות. שאלה זו בהחלט חייבת להישאל כבר בתחילת התקשורת עם המעסיק. אם המיקום שלך בחברה אינו כרוך בקידום מכירות, פשוט אין טעם לבזבז זמן.
שלב 3
עבור לחברה עם עבר נקי. במקרה שהמעביד היה מעורב בשערוריה עם אי תשלומים, התדיינות ותקלות אחרות בעבודה, זה מסוכן לפנות אליו. היחס לצוות הוא הגורם החשוב ביותר המשפיע על עתיד החברה.
שלב 4
קבל מידע רב ככל האפשר על הארגון. ראשית, זה ישמש אותך לראיון שלך. שנית, תוכלו לדעת בדיוק לאן אתם הולכים. חפש המלצות מעובדים, בהווה ובעבר. ניתן לעשות זאת באינטרנט, בפורטל החברה ובמקומות אחרים.
שלב 5
קבל ראיון. לאחר היכרות אישית תוכלו להסיק מסקנות אמיתיות לגבי המעסיק הפוטנציאלי שלכם. העריך את סביבת המשרד שלך, הבוס שלך וכיצד הוא מתקשר איתך. התנשאות מעידה על כך שלא תזכה בכבוד, אך מיטיב לב תמיד עוזר ליצור קשר.
