החוק מתאר בפירוט רב יותר את האפשרות של קצין להתפטר משירות על פי בקשתו שלו. עם זאת, בפועל, יש להתמודד עם קשיים ביורוקרטיים וחוסר נכונותן של הרשויות להיפגש באמצע הדרך. על מנת שהרצון להפסיק יוכתר בהצלחה, עליך לדעת בדיוק את סדר ההליך הזה.
הוראות
שלב 1
ראשית, יש צורך לערוך נכונה דוח התפטרות. הנקודה החשובה ביותר במסמך, שאמורה להשפיע על החלטת הוועדה, היא הסיבה לכך שיש צורך להשלים את העבודה. החקיקה אימצה רשימת תנאים הנחשבים תקפים לפיטורים. סיבות כאלה כוללות: מעבר משפחתו של חייל לחו ל, חוסר היכולת לפרנס את המשפחה בשכר שהתקבל, הריונה של קצינה אישה, ומות קרוב משפחה, שלאחריו האדם אינו יכול להמשיך לעבוד.
שלב 2
על מפקד היחידה, המקבל את הדו ח, לכנס ועדת תעודה שתקבל החלטה על פיטורים. הרכב הוועדה כולל בדרך כלל: סגן ראש היחידה, מפקדי יחידות מחלקה, עורכי דין ואנשים העוסקים בעבודה חינוכית ביחידה. תהליך הפגישה מתועד על ידי המזכירה. בדרך כלל מוקצה להם אחד הקצינים.
שלב 3
ועדת האישור בוחנת את הדוח ואת כל המסמכים המצורפים אליו. כמו כן יש להקשיב לקצין שיסביר באופן אישי את הסיבות שבגללן הוא רוצה להפסיק. בהתבסס על תוצאות הפגישה חברי הוועדה מגיעים להחלטה מוגדרת. יש להביא אותו לראש היחידה והוא, בתורו, יקבע את פסק הדין הסופי.
