לעיתים קרובות, בשל צורך בעבודה, עובד משתמש בנכסים מהותיים או בכספים כספיים, הנלקחים "על חשבון", אשר ניתנים לו על ידי המעסיק. עם פיטוריו, הוא מחויב למסור הכל לאדם הנושא באחריות כספית. לשם כך, ארגונים משתמשים במה שמכונה "גיליון הכיכר", בו מציינים סימנים על היעדר חוב.
מה זה גיליון עוקף
יחסי העבודה מוסדרים במלואם על ידי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, אך אין בו דבר כזה "רשימת עוקפים", והליך הפיטורים מתואר בפירוט באמנות. 84, חלק 1. אזכורו נמצא, לעומת זאת, בחלק מהתקנון המתייחס ליחסי עבודה בגופי מדינה. בכל מקרה, מבחינת מבנה מסחרי, הדרישה למילוי גיליון עוקף עם פיטוריה אינה חוקית.
עם זאת, על בסיס סעיף 22 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית, המחייב את המעסיק לספק לעובד ציוד, כלים, תיעוד טכני ואמצעים אחרים הדרושים לביצוע תפקידו, מעסיקים רבים קובעים את התנאי ל מילוי גיליון עוקף עם פיטוריו על ידי מעשה רגולטורי מקומי. לכן, עם פיטוריך, ייתכן שתתבקש למלא מסמך זה, תוך עקיפת החטיבות המבניות של החברה שלך הרשומה בו. החתימה של האחראי הכספי המייצג יחידה זו מאשרת כי אין כל טענות מהותיות כלפיך - החזרת אותם או הגשת דוח על השימוש בהם.
כיצד לחתום על גיליון לעקוף
כמובן שאם אתה מתפטר כתוצאה מסכסוך עם מעסיק או שאתה סתם אדם מאוד עקרוני שמעדיף להקפיד על אות החוק, יש לך את כל הזכות לסרב למלא גיליון זה. המעביד, מצידו, ללא כל זכות חוקית לדרוש זאת ממך, מחויב להסתדר איתך באופן מלא ולהעביר ספר עבודה ביום הפיטורים. כל אחת ממעשיו המפרים את הליך הפיטורים הקבוע בחוק, תוכלו לערער בקלות בבית המשפט, לאחר שקיבלתם לא רק פיצוי בגין שלילת הזכות לעבוד, אלא גם פיצוי בגין נזק מוסרי.
אך על מנת לא לקלקל את מערכת היחסים הטובה הקיימת, תוכלו למלא בקלות גיליון עוקף, במיוחד מכיוון שתעשו זאת בשעות העבודה ששילם המעסיק. ניתן לקבל את הטופס של רשימת העבודה סביב מחלקת משאבי אנוש, ואת ההליך למילוי יש לקבוע בפעולה הרגולטורית המקומית שאומצה על ידי המעסיק על בסיס סעיף 22 לחוק העבודה של הרוסי. פֵדֵרַצִיָה. בגיליון העוקף, חתימותיהם של אנשים אחראיים כלכליים ערוכות, ככלל, בצורה של טבלה. הוא מכיל את שם המחלקה ואת שם האחראי שעליו לאשר את המסמך. עבור בכל המחלקות הרשומות ואסוף חתימות, ואז קח את גיליון העוקף המלא למחלקת משאבי אנוש.
