נשמו עמוק - תנהלו שיחה קשה עם המעסיק שלכם לגבי העלאת השכר. איך להימנע מטעויות במהלך שיחה כזו? מה צריך לקחת בחשבון כשפונים לבוס בנושא כה, בכנות, כעליה בשכר שלך?
הוראות
שלב 1
אסוף את כל המסמכים הדרושים המאשרים את עובדות הביצוע הנכון של חובותיך במשך זמן רב (ניסיון בעבודה במקום אחד). מסמכים המוכיחים את השתתפותכם הישירה בפרויקטים מצליחים, מילוי חובות העבודה הקשורים אליהם (שלא לרעתם העיקריים), עובדות של משיכת לקוחות רווחיים ואמינים לחברה יהיו חשובות. לעובדות המתועדות, צרף, במידת האפשר, חישובים משוערים של הרווח שקיבל הארגון כתוצאה מהשתתפותך הפורה בעבודתו.
שלב 2
אנא בחר זמן מתאים להתייעצות עם ההנחיות בנושא זה. החשוב מכל, אם זו תהיה התקופה מיד לאחר סיום כל פרויקט בו לקחת את החלק הפעיל ביותר. קבע פגישה עם הבוס שלך בעניינים אישיים או פנה אליו ישירות בסוף הפרויקט עם הצעה לדבר בזמן הקרוב על תרומתך לעבודה של חברה זו.
שלב 3
כשאתה מדבר עם הבוס שלך, הקפד לשקול את סגנון התקשורת איתו. אם המנהיג אוהב הערות חיוביות ראשוניות על העבודה בהנהגתו, לגבי סיכויי החברה, הכינו נאום מקביל מראש. אם הבוס הוא יריב לריבויות כאלה, עבור ישר לשאלת העלאת השכר.
שלב 4
חזרו על מה שתגידו להנהלה. הזמן קרובים קרובים ל"הלבשה "של הנאום שלך והעריך את תגובתם. בקש מהם להעריך את דבריך במונחי שכנוע. אם הם מוצאים את הדיבור שלך לא מנומק מספיק, חשוב על אילו שירותים אחרים יש לך לחברה שראוי להזכיר.
שלב 5
הערך כראוי את תרומתך לעבודת הארגון בעת חישוב העלאת השכר. אם תבקש הגדלה מרובה של משכורת, הבוס פשוט לא יכול לקחת את בקשתך ברצינות.
שלב 6
לאחר שקבעתם מידע אודות השירותים שלכם בפני החברה וציינו את גובה המשכורת המשוערת, תנו לבוס שלכם לחשוב על הצעתכם, אל תצהירו הצהרות נמהרות כמו "טוב, אם לא, אז בפעם הבאה." אם המנהל אומר שהוא צריך להתייעץ עם גורמים אחרים בנושא זה, שאל על המועד המדויק של הסכם כזה.
שלב 7
הכן שהתשובה לבקשתך עשויה להיות שלילית. בקש מהבוס שלך להצדיק את סירובו להעלות שכר. אם הוא לא יכול להגדיל את גודלו בסכום שאתה מבקש ממנו, הציע לו לגייס בשני שלבים או יותר במהלך החודשים הקרובים. במקרה שהחברה פתחה מקום פנוי שמתאים לכם, אותו תוכלו לקבל עם קידום מכירות, בררו לגבי תוכניות ההנהלה. בהחלט יתכן שלבוסים לא יהיה אכפת אם תנקוט עמדה זו.
שלב 8
בתום השיחה, הקפד להודות למנהל, ללא קשר לתוצאותיו, ואל תשכח לומר כמה אתה מעריך את עבודתך בחברה זו.
