יש אנשים שלוקחים עשרות שנים להגיע להצלחה משמעותית בתחום המקצועי, בעוד שאחרים כובשים את סולם הסולם הגבוה הרבה יותר מהר. אם אתה רוצה להיות מנהל בכיר, אתה צריך לדעת איזו דרך ליעד היא הקצרה ביותר.
הוראות
שלב 1
כמובן שכדי להיות מנהל בכיר צריך השכלה גבוהה. ורצוי שיהיו שניים מהם: אחד - במקצוע שלך, השני - בניהול כוח אדם וארגון. אתה יכול להירשם למוסד שני להשכלה גבוהה בזמן שאתה עובד. חשוב לעבוד במומחיות שלך אחרי המכון, האוניברסיטה או האקדמיה הראשונים. אז יהיה לך סיכוי טוב יותר להיות מנהל בכיר.
שלב 2
אחרת, אתה מסתכן להיתקע באופק הקריירה. המשמעות היא שאדם משנה אזור אחר אזור, מקבל תפקידים קשורים, אך לא גדל. התפתחות זו אינה רעה לאנשים עם תחומי עניין מגוונים ורוצים להרחיב את התחום המקצועי שלהם. אך אם אתם מכוונים לעמדת מנהיגות ולא רוצים להשקיע כמה עשורים בהשגתו, עליכם לצמצם את ההתמחות שלכם ולעבוד לקידום.
שלב 3
אם אינך רוצה לצמצם את בחירת החברות בהן תוכל לעשות קריירה, רק לחברות מקומיות, למד אנגלית. רמה טובה של שפה זרה תעניק לך יתרון בהשוואה למועמדים אחרים לתפקיד מבטיח בחברה אירופית. זה יהיה נהדר אם אתה לא שולט בשפה זרה אחת, או שתיים או יותר. זכור, זה יועיל לקריירה שלך.
שלב 4
גם אם סיימתם בהצטיינות מוסד יוקרתי להשכלה גבוהה, אסור לכם להניח שמעסיקים ילחמו למענכם ומיד יציעו לכם תפקיד מנהיגות. לא פחות, ולפעמים אפילו יותר, בעלי תארים בהצטיינות, חברות מעריכות את אלה שכבר יש להם ניסיון בעבודה. לכן, נסו להשיג עבודה במומחיותכם בקורסים האחרונים של המכון במשרה חלקית. לא יהיה קל לשלב לימודים ועבודה מצוינים, אך אז תוכל להציג לא רק תעודה, אלא גם ערך בספר העבודה. יתכן שהמיזם בו תעבוד במהלך הלימודים יזמין אותך לעבודה קבועה בסיום הלימודים באוניברסיטה.
שלב 5
לאחר שתקבל את עמדתך הראשונית במשרד, עליך להוכיח את עצמך ככל האפשר. ניתן לעשות זאת בדרכים שונות. יש עובדים שהם מאוד מנהלים, בעלי יחס מצפוני לעבודה ומתמודדים בהצלחה עם נפח גדול. אחרים מפגינים את היכולת לקחת אחריות, להראות יוזמה ויצירתיות, הם לא ממהרים להשלים את המשימה שהוקצתה, אלא תחילה חושבים כיצד לפשט את התהליך. סביר להניח שכבר הבנתם איזה סוג עובדים עשוי להיות בעל סיכוי גבוה יותר להתקדם. אם אתה עובד קשה, אך לא מוכן לקחת על עצמך יותר מאחרים, אם אינך רואה את המצב הכללי בחברה בה אתה עובד, מכיוון שאינך מעוניין להסתכל מעבר לאחריותך, אין לך סיכוי קטן לפרוץ למנהיגים.
שלב 6
זכרו, על המנהל העליון להסתכל, לדבר ולהתנהג בהתאם. לכן, עדיף לא להירגע מיד, אלא לשפר את הכישורים העסקיים שלך, לחשוב אילו דברים מרכיבים את ארון הבגדים שלך, ולא לקלקל את מוניטין העבודה שלך.
