מנהלים בכירים, מנהלים בכירים, במקרה גם מחפשים עבודה. אך המוזרויות בהעסקת תפקיד מקצועי זה מרמזות על סודיות, לכן אין לפרסם את קורות החיים בדפי הפרסומים המודפסים או ברשות הרבים באינטרנט. אתה יכול למצוא עבודה עבור מנהל בכיר באמצעות חברת ES מיוחדת.
הוראות
שלב 1
חברות כוח אדם הממצאות את עצמן כ- ES (Search Executive) מתמחות בבחירת מנהלים בכירים ופועלות בסודיות קפדנית. זאת בשל העובדה שמעגל המנהלים מסוג זה הוא מידע צר למדי ואחד מהם מחפש עבודה עלול לפגוע במוניטין של החברה בה הוא עובד. בנוסף, לא ידוע כיצד מגיב מעסיק כאשר יראה את הפרסומת שלך בעיתון. לכן, מצא חברה כזו הפועלת בעירך, פנה אליה ישירות או דרך האינטרנט. אתה יכול ליצור קשר עם כל חברה כזו באופן מקוון, גם אם היא לא ממוקמת באזור שלך.
שלב 2
פעלו באופן נקודתי, נתחו את השוק עבור סוכנויות גיוס כאלה ובחרו את המתמחה המתאים, שלחו את קורות החיים שלכם. שכפול קורות החיים והצבתם למספר סוכנויות יכול להפחית את הסיכוי לקבל הצעה מעניינת. ברגע שקורות החיים שלך יגיעו למאגר חברות ES, המועמדים "יזכרו" אותך על ידי המעסיקים.
שלב 3
בתורם חברת הגיוס באמצעות יועץ עשויה ליצור איתך קשר בבקשה להמליץ על מישהו מאנשי המקצוע המוכרים. אל תחמיצו את ההזדמנות הזו לבסס קשרים עסקיים עם יועצי החברה, זה יגדיל את הסיכויים שלכם להשיג עסקאות טובות יותר.
שלב 4
חיפוש משרות אחר מנהל צמרת הוא תהליך ממושך למדי. אתה צריך לצפות שזה יימשך בין חודש למספר חודשים. אם אינך בטוח שלא תהיה דליפת מידע, הודיע להנהלת החברה כי בכוונתך למצוא עבודה אחרת. זה ישמור על המוניטין העסקי שלך.
