כדי לטפס על סולם הקריירה, עליכם להיות בעלי האיכויות המקצועיות הנחוצות ולבנות מערכות יחסים עם עמיתים במיומנות. אם אתה עובד באותה התפקיד זמן רב והיית רוצה להתקדם בקריירה, אך אתה מרגיש חסר ביטחון, הגדל את הערך שלך בעבודה.
הוראות
שלב 1
העובד הנלהב מעבודתו בונה את הקריירה שלו מהר יותר. כאשר עיני האדם בוערות, מורגשת התלהבות ועניין, הבוסים תמיד מבחינים בכך. תחשוב אם יש לך מספיק עניין במה שאתה עושה. הכינו רשימה של האחריות העיקרית שלכם ונתחו אותם: אילו אתם אוהבים, אילו לא טובים במיוחד, אילו אתם מתמודדים בקלות ובטוב, אילו גורמים לקשיים. אם רוב הנקודות שלך נכנסו לתחום הערכים השליליים, עליך לשפר את כישוריך או לשנות את הגישה שלך לעבודה.
שלב 2
חשבו אילו תכונות חסרות לכם לצמיחה. תאר לעצמך עובד שעובד בתחום שלך, אך מקבל פי 1.5-2 יותר. במה הוא שונה ממך? אולי זה ביטחון, ניסיון, פרודוקטיביות או משהו אחר. איך תוכלו להביא את האיכויות האישיות והמקצועיות שלכם לרמה זו? אולי אין לך דמיון, אלא אידיאל אמיתי לדוגמא. זה יכול להיות אדם מפורסם שמצליח בתחום הפעילות שלך. למידע נוסף עליו, כיצד הגיע לרמה זו, אילו צעדים נקט.
שלב 3
ניסיון לבדו לא יכול להספיק להכשרה מתקדמת. נסה ללמוד דברים חדשים בתחום שלך כל הזמן. קבל השכלה נוספת, השתתף באירועים עסקיים, קרא חדשות על התחום בו אתה עובד. למד ספרות מקצועית, ולא רק לצורך עבודתך, אלא גם לצורך שאיבת איכויות אישיות. אם אתה רוצה להיות מנהיג, קרא ספרי ניהול.
שלב 4
אולי אתה לא מאוד ברור לגבי המטרות שלך, כך שאין לך מספיק מוטיבציה לעלות בסולם הקריירה. בצע את התרגיל הבא: דמיין את חייך המקצועיים מזה 15 שנה, איזה תפקיד אתה מחזיק, איזה משכורת אתה מקבל, איזה אחריות אתה עושה, כמה אנשים יש לך בפיקודך. ואז בצע את אותו תרגיל עבור הדיוקן שלך בעוד 5 שנים. כעת יתברר לך לאיזה כיוון כדאי להתקדם ואילו משימות מתארים לעצמך.
