מיהו מאמן ואיך הוא יכול לעזור?

תוכן עניינים:

מיהו מאמן ואיך הוא יכול לעזור?
מיהו מאמן ואיך הוא יכול לעזור?

וִידֵאוֹ: מיהו מאמן ואיך הוא יכול לעזור?

וִידֵאוֹ: מיהו מאמן ואיך הוא יכול לעזור?
וִידֵאוֹ: Москва слезам не верит 1 серия (FullHD, драма, реж. Владимир Меньшов, 1979 г.) 2024, נוֹבֶמבֶּר
Anonim

הרעיון של מאמן הגיע לסלנג מודרני מהספורט. פשוטו כמשמעו ניתן לתרגם אותו כ"מאמן ", אך משמעות מדויקת יותר היא" אדם האחראי לתוצאה ". מה השימוש במאמן לאדם רגיל? איך הוא יכול לעזור?

מיהו מאמן ואיך הוא יכול לעזור?
מיהו מאמן ואיך הוא יכול לעזור?

ההצלחה של ספורטאים בספורט תלויה בפעילות המאמן. הוא מכוון אותך להצלחה, מאמין, תומך, מעורר השראה ולא מאפשר לך ליפול לייאוש. ספורטאים שהגיעו למאמנים הנכונים לאורך חייהם שומרים על אמונה בכוחות עצמם, מה שמאפשר להם להשיג תוצאות בתחומי חיים אחרים: עסקים, זוגיות, חינוך וכו '.

אימון מחוץ לספורט

עם זאת, מאמנים אינם מוגבלים לספורט. כיום פוגשים מאמנים כמעט בכל תחומי העסקים. המשימה העיקרית שלהם היא לוודא שאדם יכול להשיג את מטרתו. יתר על כן, יש להשיג את התוצאה באמצעים הטובים ביותר. המאמן עוסק בפירוק יעדים, תכנון ויצירת אסטרטגיה יעילה.

לעתים קרובות מאמנים דורשים אחריות מלאה ודבקות בעקרונות מסוימים מהחיובים שלהם. אימון הוא יקר, ולכן המאמנים נושאים באחריות רבה לתוצאה. לכן יש לעקוב בבירור אחר תהליך ההישג ולא לתת למחלקה להירגע.

בביוגרפיות של אנשים מצליחים, לעתים קרובות תוכלו למצוא אזכורים למנטורים שעזרו להם להשיג את התוצאה הרצויה. אבל אתה לא צריך לנקוט בשירותיו של מאמן בתשלום, לפעמים הורים או מורים יכולים להיות מאמנים. הכל תלוי במוטיבציה של אדם מסוים, בכמות הזמן הפנוי וביעדים שהוגדרו.

בתרבות העסקית המערבית, המונח "אימון" מובן בדרך כלל כאחת הדרכים להתפתחות עצמית. אישים חזקים מנסים להתחזק עוד יותר. הם מציבים יעדים קשים להפליא ומנסים להשיג אותם בכל מחיר. ברוסיה זה גם מפותח, אבל לא כל כך.

תהליך אימון

בדרך כלל, תהליך האימון מורכב מארבעה שלבים עיקריים:

שלב 1. הגדרת מטרה. בשלב זה נקבע מה בדיוק המחלקה רוצה להשיג. אדם לא תמיד מסוגל להבין באופן עצמאי איזה סוג של תוצאות הוא זקוק לו. בנוסף, המאמן יכול להגדיר את המטרה בצורה נכונה, תוך התחשבות בכל הקריטריונים הדרושים.

שלב 2. ניתוח מציאות. נערכת הערכה באיזה שלב נמצאת המחלקה. באילו יכולות הוא מחזיק, מה עובד הכי טוב, אילו נקודות צריך לשפר וכמה כסף יהיה צורך בכדי להשיג את המטרה.

שלב 3. התחשבות באפשרויות אפשריות. נוצרת מפה או מסלול להמשך תנועה. למחלקה מוצעים הנתיבים האופטימליים, שמהם עליו לבחור את המתאים ביותר.

שלב 4. קבלת החלטות ובקרה. לאחר בחירת מודל מתאים, מתחילה הפעולה. המאמן עוקב אחר תהליך ההישגיות, נותן עצות והמלצות, וגם עוזר להתמודד עם עצלות ואדישות.

מוּמלָץ: