הקמת ארגון האיגודים המקצועיים שלך היא עסק די רציני וקשה. ראשית, משימה זו היא מעבר לכוחו של אדם אחד, שכן עצם נוכחותו של מנהיג אינה אומרת דבר. בואו נראה אילו פעולות נדרשת לבצע קבוצת יוזמה של עובדים כדי ליצור ארגון איגודים מקצועיים.
נחוץ
- - פגישה של צוות העובדים;
- - הצהרה.
הוראות
שלב 1
צרו קשר קודם כל עם המחלקה הארגונית של התאחדות האיגודים המקצועיים במקום מגוריכם. שם אתה אמור לקבל את התמיכה והסיוע הדרושים.
שלב 2
מצא אנשים דומים והקים קבוצה של יוזמים. צריכים להיות לפחות 3-5 אנשים כאלה.
שלב 3
משא ומתן עם חברי האיגוד שלך בענף. קבל את כל המידע הדרוש על חובותיו וזכויותיו של חבר באיגוד מקצועי, אודות המנגנון ליצירת ארגון איגודים מקצועיים בהפקתך.
שלב 4
הנחו את קבוצת היוזמה לבצע עבודות קמפיין. ודא שכל עובד במפעל שלך מודע לפעילות האיגוד. הכירו להם את המונח הסכם קיבוצי וכיצד הוא מסדיר את השכר ומספק ערבויות סוציאליות.
שלב 5
הכינו וניהלו את הפגישה. אסור למעסיק להתערב בעבודתך. יתכן שתצטרך לקיים פגישות בזמן שהמעביד נעדר. אתה יכול לעשות זאת גם מחוץ לשטח המיזם שלך. אמנם, קורה שההנהלה אפילו פועלת כשותפה עם ארגון האיגודים המקצועיים.
שלב 6
החליטו אם תרשמו ישות משפטית. חשוב להבין כי שלב זה הוא אופציונלי. במקרה זה, לארגון האיגודים המקצועיים שהוקם לא יהיו זכויות של ישות משפטית. אך אתה עדיין יכול לממש זכויות קניין ולהשתתף בהליכים משפטיים.
שלב 7
וודאו שכל חבר באיגוד כותב בקשה להצטרף. עליהם להיות מובטחים על ידי מנהל הלנת דמי האיגוד. חברי איגודים מקצועיים מסכימים בכך לתרומות לארגון זה.
שלב 8
להחליט על נוהל שמירת דמי האיגוד. אתה יכול לשמור את הכספים שנאספו בארגון שלך, או להעביר אותם מיד לאיגוד גבוה יותר. הוא כבר ינהל את הכסף שהוקצה לצרכי הארגון.
שלב 9
יידע את המעסיק בכתב על הקמת איגוד ראשוני. ההודעה חייבת להיות כתובה בשני עותקים: האחד למעסיק, והשני לוועדת האיגודים המקצועיים.
שלב 10
הודיעו גם לאיגוד הסניפים על הקמת הארגון שלכם בארגון. הגש את כל המסמכים הדרושים (עותקים של פרוטוקולים, הודעות, רשימת חברי האיגוד). ברר לגבי הרשמתך כאיגוד מקצועי. אם עשית הכל נכון, על פי החוק, הארגון שלך יתקבל וירשום.
