הערכת מעמדו של כל מפעל בשוק אינה אפשרית ללא הבנה ברורה מה בדיוק החברה עושה ומה יעילות עבודתה. אנו נראה לך כיצד לתאר בצורה המדויקת ביותר את פעילויות החברה.
הוראות
שלב 1
הגדירו קריטריונים ברורים לפיהם תעריכו את החברה. עדיף להקליט אותם בכתב, מכיוון שחלקם כוללים פרטים נוספים.
שלב 2
הקריטריונים העיקריים: מיקום החברה במגזר הענף שלה, יעילות עבודתה (דינמיקת המדדים לתקופת הדיווח בצורת גרף חזותי), המיקום בשוק ביחס למתחרים, איכות ה מוצר (שירותים), היתרונות התחרותיים העיקריים.
שלב 3
באמצעות איסוף מידע נוסף תוכלו להעריך את יעילות החברה. לשם כך יש להסתמך על נתונים שניתן להשיג הן באופן ישיר (למשל, נתונים סטטיסטיים פתוחים על דינמיקת מכירות) והן בעקיפין (נתונים של מתחרים, תיאור אסטרטגיית החברה בשוק) וכו '.
שלב 4
קריטריונים עזריים: אסטרטגיית פרסום (עד כמה פעיל קידום הרוטציה של הצוות בחברה (זמינות מקומות פנויים, מידת פתיחות), רמת הנהלת החברה, כישורי הצוות, תדמית חברתית (נוכחות פרויקטים של צדקה, טיפול בסביבה, וכו.).
שלב 5
אם אפשר, שוחח עם העובדים, כאילו אגב, שאל אם שכרם הועלה במשך זמן רב (זהו המדד החשוב ביותר ליציבות החברה), האם יש להם חבילה חברתית, האם זה נהוג לצאת לחופשה הרבה זמן. היחס לאנשי כוח אדם משקף את מידת הכישורים של מנהלים בכירים, אשר באופן אידיאלי עליהם להבין כי משאבי אנוש הם יסודיים בכל עסק.
שלב 6
השתמש במקורות בלתי פורמליים. לדוגמא, בבלוגים תוכלו למצוא הרבה מעניין לא רק לגבי גורל הנשים של עובדי מחלקת האשראי, אלא גם סיפורים אמיתיים על סכסוכים תעשייתיים. אינך צריך להזכירם, אך מידע מסוג זה יעזור לך להתרשם מדויק יותר מעבודות החברה.
שלב 7
לסיום, התארו את נקודות החוזק והחולשה של הארגון, תארו בקצרה את אסטרטגיית השוק שלה, וזיהו את הסיכויים העסקיים האפשריים שלה על סמך הנתונים שניתחתם.
