כדי להגיש בקשה לפנסיה, אזרחים יכולים להגיש בקשה עצמאית לקרן הפנסיה (בקיצור PF). אך חברות רבות, על מנת שלא להסיח את דעת העובדים מתהליך הייצור, מכינות את כל המסמכים בעצמם ומגישות אותם למבנים המתאימים. זה נעשה בדרך כלל על ידי קצין כוח אדם ורואה חשבון.
נחוץ
דרכון, פנקס עבודה, תעודת ביטוח של קרן הפנסיה, תעודת זהות צבאית, תעודת שכר, לנכים - תעודת נכות, ייפוי כוח מהחברה לעובד העוסק ברישום הפנסיה
הוראות
שלב 1
יש צורך לאסוף את כל המסמכים. הרשימה המלאה שלהם נכתבה בצו המשותף מיום 02.27.02 של משרד העבודה של רוסיה מספר 16 וקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית מספר 19pa. עובד המתכונן לפנסיה חייב למלא טופס הקצאה לפנסיה. טופס בקשה זו ניתן במשרד הטריטוריאלי של קרן הפנסיה.
שלב 2
לא ניתן לספק את ספר העבודה אם תציג עותק ממנו מאושר על ידי נוטריון. מכיוון שמומחים בקרן הפנסיה נדרשים לעיתים קרובות למסמכים נוספים, מומלץ להבהיר הכל מראש. יש לתעד את כל ההטבות הנתבעות על ידי העובד.
שלב 3
הגש את כל המסמכים למשרד הטריטוריאלי של קרן הפנסיה במקום מגוריו של העובד. יש לקחת את המסמכים מראש, לפני תחילת גיל הפרישה. אחרת, הפנסיה תחושב לא מיום תחילת גיל הפרישה, אלא מיום הגשת הבקשה לפנסיה.
שלב 4
תוך 10 ימים מיום קבלת העובד בבקשה למינוי פנסיה, ספק את כל המידע האישי על העובד ב- PF בטופס SZV-4-2, יחד איתם, ADV-6-1 מוגשים מלאי, הצהרת תשלום תרומות ADV-11 והערת הסבר. יש למלא את כל הטפסים מתחילת השנה ועד ליום גיל הפנסיה.
שלב 5
חוויית הביטוח מחושבת על ידי המדינה במועד השלמתם. זה כולל לא רק את תקופת העבודה במפעלים שונים, אלא גם שירות צבאי, טיפול בילד עד גיל שלוש, זמן קבלת דמי אבטלה, השתתפות בעבודות ציבוריות בתשלום, טיפול בנכה מהקבוצה הראשונה או אדם שעבר את גיל 80. … תקופות אלה נקראות תקופות שאינן ביטוחיות.
שלב 6
רשום עובד לפנסיה. אם עובד רוצה לפרוש, הוא מפוטר מהיום שצוין על ידו בבקשה. הוא אינו מחויב לעבוד בשבועיים המגיעים לפיטורים. אם עובד מעוניין להמשיך לעבוד, לא ניתן לפטר אותו. אי אפשר גם להנפיק חוזה עבודה פתוח לתקופה קצובה יותר.
