עם התפתחות היחסים הקפיטליסטיים ברוסיה, עובדים רבים, אפילו אלה עם מקור הכנסה קבוע בדמות שכר, פיתחו את החשש לאבד את מקום עבודתם. הוא האמין כי הצעות עבודה אינן נדחות, אך יש פעמים, מכל סיבה שהיא, אתה צריך לעשות זאת. אתה גם צריך למלא את הסירוב שלך בצורה נכונה.
הוראות
שלב 1
אם אתה, בחיפוש אחר עבודה חדשה, שלחת את קורות החיים שלך למספר מעסיקים ואף השתתפת בכמה ראיונות, לאחר שקיבלת מספר מסוים של הזמנות לעבודה, אתה לא צריך לפחד לסרב לאחד המעסיקים. זה עסק כרגיל ועסק כרגיל. אחרי הכל, המעסיק שומר לעצמו את הזכות לסרב לך, ולכן אינך משולל זכות זו. התקשר לאותן חברות שאת הצעותיהם אתה דוחה משום מה. תודה להם על זמנם והודיעו שקיבלתם את הצעת החברה האחרת. אינך מחויב להסביר מדוע עשית זאת, ולא תתבקש לעשות זאת.
שלב 2
קשה יותר לסרב לעבודה המוצעת אם אתה רשום בשירות התעסוקה כמובטל ומקבל הטבות. החוק מגביל את מספר הביטולים שמציע שירות התעסוקה. לאחר שני תקדימים, ייתכן שתמנע ממעמד האבטלה וההטבות שלך. אם אתה מסרב לעבוד במקרה זה, אתה יכול להתייחס לכך שהמשרות הפנויות המוצעות אינן תואמות את ההכשרה והניסיון המקצועי שלך. בנוסף, תוכל לבטל את הסכמתך לעבודה המוצעת בטענה שהיא אינה עומדת בתנאים שהיו במשרה האחרונה שלך או בהנחיות המרחק לכל אזור. בהתייחס לסיבות אלה אינך מסתכן להישאר ללא דמי אבטלה.
שלב 3
יתכן שתקבל הצעה למשרה חדשה גם אם הארגון שלך מתכנן להקטין, לארגן מחדש או לתכנן לשנות את מערכת התגמול, אשר, ככלל, קשורה לשינוי משמעותי בתנאי החוזה. כאן יש לך את הזכות לסרב למשרה המוצעת אם מסיבה כלשהי זה לא מתאים לך, תוך ציון סיבות אלה - שכר נמוך יותר, אחריות עבודה חדשה וכו '. לאחר סירוב כזה, תהיה לך הזדמנות לעבוד במפעל זה עבור אחר חודשיים והקדישו אותם לחפש עבודה חדשה.
