קורה שעמית הופך להיות היחיד. קשה יותר כשלא רק עובד עובד איתך, אלא הבוס שלך. במקרה זה יש צורך להעריך את המצב ולפתח תוכנית פעולה.
תכין את עצמך
לפני שתמשיך לפעולות אקטיביות, יש צורך להעריך את המצב. הקפד לברר אם ליבו של הבוס שלך חופשי. המזכירה יכולה לספר לך על כך. פשוט שאלו שאלות בצורה עדינה. דף מדיה חברתית יכול גם לספר הרבה על הבוס שלך. אם יתברר שהגבר נשוי או יוצא עם מישהו, עדיף לחכות עד שהמצב ישתנה, או עד שליבך יתפוס אדם אחר ממין שני.
אם אתה מגלה שהבוס שלך חופשי ממערכות יחסים ומחויבויות, גלה מהם התחביבים וההעדפות שלו. מידע זה יעזור לך להתקרב לבוס שלך, למצוא נושא לשיחה ידידותית ולבדוק אם הוא בכלל נוטה לתקשר איתך מחוץ לעבודה. רק אל תעמיד פנים שאתה אוהב גם כדורגל אם למעשה אתה רחוק מספורט. שקר כזה בוודאי ייצא. עדיף לחפש בסיס משותף, אינטרסים משותפים.
לפעול
עד שתדע כיצד הבוס שלך יגיב ליוזמה שלך לכאורה, בדוק את המים. שלח לו אותות הזדהות שלך. חיוכים עדינים, מבטים ארוכים יגידו לך הכל. אם המנהל שלך לא מבין רמזים כאלה או רואה בהם חלק מהתקשורת הרגילה, אתה יכול לעבור לפעולות יזומות יותר.
נסו להתעכב מעט במשרדו של הבוס בכל פעם, שאלו שאלות על פנים משרדו, ציינו כלאחר יד את התחביב שלכם שהוא משתף. אם הבוס שלך נשאר מודע מתשומת ליבך המוגברת, יתכן ובחרת ברגע הלא נכון. אם גבר עסוק ברצינות בפתרון בעיות עבודה מסוימות, ייתכן שהוא לא יכול לפלרטט.
הראה את עצמך במסיבה הארגונית. אם, במסגרת לא פורמלית, הבוס שלך לא מנהל איתך שיחה ולא משתף את העניין שלך בעצמו, ייתכן שהוא לא האיש שלך. שקול היטב את התלבושת שלך. עליו להיות מתוק ונשי, אך לא צעקני ומתריס. מיניות מוגזמת יכולה להפריע רק למקרה.
נסה להיות קרוב לבוס שלך ולקיים איתו דיאלוג לא פולשני. להתבדח וליהנות, כי אתה במסיבה. רק היזהר עם אלכוהול, אחרת אתה יכול לא רק להיכשל בתוכנית כולה, אלא גם לסכן את העבודה העתידית שלך בחברה זו.
אל תהיה פולשני מדי. אם, למרות כל תשומת לבך, הבוס נשאר אדיש, הפסיק את הפעילות הקדחתנית שלך. רק אל תהיה עצוב שצעיר שאתה אוהב לא הבחין בך. זכרו שלאנשים יש נסיבות חיים שונות. אולי לבוס שלך יש בעיות בחייו האישיים, עם בריאותו. בנוסף, אל תתעלם מהעובדה שאתה פשוט לא יכול להיות הטעם של הבוס שלך.
