איגוד מקצועי ברמה של חברה מסוימת יכול להקים על ידי כל עובד, אך עליו לכלול שני חברים לפחות. הקמת איגוד מקצועי מתבצעת על בסיס החלטה שקיבלו מייסדיה, הרישום הבא של המדינה הוא בעל אופי הודעה.
הוראות
שלב 1
החקיקה הנוכחית של הפדרציה הרוסית מגדירה איגודים מקצועיים כעמותות מרצון של אזרחים הקשורים לאינטרסים תעשייתיים או מקצועיים מסוימים, שנוצרו במטרה להגן במשותף על זכויות העבודה והסוציאליות, ומייצגים עובדים ביחסים עם המעסיק. ברמה של חברות ספציפיות, איגודים מקצועיים נוצרים על ידי עובדים בדמות ארגונים מקצועיים ראשוניים.
שלב 2
כדי לארגן איגוד מקצועי, יש למצוא לפחות שני אנשים שיהפכו לחברים בו. דרישה זו נובעת מעצם ההגדרה של איגוד מקצועי, שמשמעותו נוכחות של יותר מחבר אחד בעמותה כזו. לאחר זיהוי אנשים שמוכנים להצטרף לאיגוד שנוצר, נערכה רשימה של חבריו.
שלב 3
לאחר קביעת ההרכב העתידי של האיגוד המקצועי, יש לפתח את אמנתו או תקנתו על ארגון האיגודים המקצועיים העיקרי. כל הפעילויות הבאות של האיגוד המקצועי יבוצעו על בסיס מסמך זה. האמנה של ארגון זה כוללת את השם, יעדי הפעילות, מבנה הארגון, המיקום ומידע אחר שנקבע בחוק פדרלי מיוחד.
שלב 4
בשלב הבא יש לקבל החלטה רשמית על הקמת איגוד מקצועי, אישור אמנתו. לשם כך מתכנסת ישיבה מכוננת של האיגוד המקצועי, אליה מוזמנים חבריה בהתאם לרשימה שהוקמה קודם לכן. הפגישה עשויה גם לקבל החלטות אחרות (למשל על בחירת גוף שלטון) הנדרשות בשלב הראשוני של הפעילות.
שלב 5
לאחר ישיבת ההקמה ואימוץ המסמכים המצוינים, האיגוד המקצועי נחשב ליצירתו. רישומו הבא במשרד המשפטים של הפדרציה הרוסית הוא בעל אופי של התראה, אך יש צורך בארגון האיגודים המקצועיים העיקרי להשיג זכויות של ישות משפטית. לרישום המדינה גופי הניהול של האיגוד המקצועי שולחים לאגף הטריטוריאלי של משרד המשפטים במקום מיקומם את האמנה, ההחלטה על הקמת האיגוד המקצועי ואישור האמנה, רשימת המשתתפים..
שלב 6
לאחר קבלת מסמכים אלה, משרד המשפטים שולח אותם לרשות המסים, אשר רושמת רישום מקביל בפנקס היישות המשפטית שנוצרה. לאחר מכן, מסמך המאשר את כניסת הערך המקביל מועבר לגופי הניהול של האיגוד המקצועי, והאיגוד המקצועי עצמו רוכש את זכויות הארגון.
