איך לתאר את העבודה

תוכן עניינים:

איך לתאר את העבודה
איך לתאר את העבודה

וִידֵאוֹ: איך לתאר את העבודה

וִידֵאוֹ: איך לתאר את העבודה
וִידֵאוֹ: איך להתפטר מהעבודה בדרך הנכונה (2018) 2024, מאי
Anonim

תיאור משרה הוא חלק חיוני בהודעת משרה. זה אמור לתת למועמד פוטנציאלי לתפקיד חופשי מושג כיצד עבודה זו מתאימה לו והאם הגיוני שהוא יכוון את ברדו. מבחינתך, תיאור מפורט של העבודה על התפקיד המוצע הוא דרך לנתק חלק מהמועמדים הבלתי מתאימים בעליל.

איך לתאר את העבודה
איך לתאר את העבודה

נחוץ

  • - מחשב;
  • - גישה לאינטרנט;
  • - תיעוד ארגוני.

הוראות

שלב 1

בין השאלות הראשונות שעולות בפני אדם שמחפש עבודה הוא שהוא למעשה מעסיק פוטנציאלי? כך שזה לא יהיה מיותר לומר לפחות כמה מילים על החברה עצמה: בין אם היא גדולה או קטנה, רוסית או בהשתתפות זרים, מה היא עושה. למשל, אתה יכול לומר במשפטים הראשונים ש- " אחזקת סחר וייצור גדולה "מחפשת עובד או נניח" תאגיד IT בינלאומי ידוע ". ובכן, או "עסק קטן". נסה להדגיש את נקודות החוזק שלך בהקדמה קצרה זו. אם החברה מובילה במשהו, הקפד לציין עובדה זו.

שלב 2

אז אתה יכול לעבור למי שצריך. לאחר התנסחות ברוח "חיפוש", "הזמנה לעבודה", "חובה", "מקום פנוי פתוח", או אחרת, ניסחו במדויק את שם התפקיד. רצוי באותו אופן כפי שיירשם בספר העבודה ובחוזה.

שלב 3

כעת עליך לעבור לפענוח תנאי ההתייחסות. חוזי עבודה לדוגמא למשרה פנויה (אם יש להם סעיף מקביל), תיאורי משרה ומסמכים ארגוניים אחרים המכילים את המידע הדרוש ישמשו כגיליון בגידות טוב. אל תשכח להזכיר מרכיבים חשובים אחרים: במשרד או בעבודה מרחוק, במשרה מלאה או עם עבודה במשרה חלקית, נסיעות עסקים וכו '.

שלב 4

אז תוכלו לעבור למה שהייתם רוצים לראות מועמד מצליח: דרישות לניסיון בעבודה, השכלה, ידע, מיומנויות וידע, כישורי שפה, בעל רישיון נהיגה, אם זה רלוונטי לתפקיד פנוי, איכויות מקצועיות ואישיות.

שלב 5

ובכן, אז זה הגיוני לומר למועמד מה יהיה לו לכל זה. הכל תלוי במדיניות החברה. רבים מוכנים לדון ברווחים עתידיים רק עם מועמד מצליח ידוע, והניסיון הוכיח כי גישה זו מפחיתה את העניין במשרה פנויה תוך הגדלת מספר קורות החיים הבלתי הולמים הידועים לשמצה. עם זאת, אתה יכול לרמוז שהתגמול הוא הגון. לדוגמא, ציין שהתנאים אינם גרועים יותר, ואם זה רלוונטי, אפילו טובים יותר מממוצע השוק. אם יש חבילה חברתית איתנה, דאג לדווח עליה.

שלב 6

לכן, כתוצאה מכך, יש לנו תיאור מלא של העבודה המוצעת. זה חושף את כל הניואנסים המעניינים ביותר עבור המועמדים. ובאופן אידיאלי, זה אמור לנתק את אלה מהם ברור שהמשרה הפנויה אינה מתאימה להם. אל תשכח לציין את פרטי הקשר. בלעדיהם יתברר שניסו לשווא.

מוּמלָץ: