לאחר סיום הלימודים במוסד להשכלה גבוהה, אנו מקדישים את העשורים הבאים בחיינו לעבודה ולקריירה. זהו תהליך כמעט רציף, גם אם אנו מחליפים עבודה מעת לעת. לפעמים בעבודה שלנו יש הפסקות די ארוכות הקשורות לנכות זמנית או חופשת לידה, טיפול בילדים. לעתים קרובות יותר, כמובן, זה חל על נשים. אם עליכם לחדש את העבודה לאחר הפסקה ארוכה, עליכם להתכונן לכך.
הוראות
שלב 1
אם נעדרת זמן רב מספיק, והחברה אימצה אדם אחר שמחליף אותך באופן זמני, לא כואב להזכיר למנהל ולמחלקת הנהלת החשבונות מראש שאתה הולך לקחת את תפקידך שוב. כתוב מראש הצהרה המבקשת ממך לשקול שפרשת מחופשה בתאריך מסוים ולקחת אותה לחברתך.
שלב 2
בקש פגישה פנים אל פנים עם מנהל הקו שלך והודיע לו על היציאה שלך. זה ייתן לו את האפשרות לקחת דברים מהאדם שהחליף אותך, בעבודה ולא במצב חירום. בנוסף, הוא יכול להתעדכן, ותוכלו להתכונן באיטיות ולהכיר את המשימות החדשות שהצוות החל לפתור בזמן היעדרותכם בזמן הנותר לפני היציאה לעבודה.
שלב 3
שוחחו עם חברי הצוות שלכם - אכלו איתם ארוחת צהריים או הזמינו אותם להפסקת קפה. שאל אותם על השינויים שהתרחשו במהלך היעדרותך, למד על פגישות חדשות. גלה מעמיתיך מה השתנה בתקנון החברה, אילו תקנות שירות שונו.
שלב 4
בררו מראש על החדשות והאירועים שהתרחשו בתחום הפעילות שלכם. חקור ספרות טכנית, ראה שינויים בחקיקה הפדרלית והאזורית.
שלב 5
גישה כה רצינית תעזור לכם להצטרף מיד לעבודת הצוות ומהיום הראשון לאחר ההפסקה, להיות שוב חברו המלא.
