אחריות המעביד, על פי סעיף 212 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית, היא להבטיח תנאי עבודה בטוחים עבור העובדים במפעלו. בתחומי המשק השונים קיימות תקנות מקומיות הקובעות דרישות ספציפיות לתנאי עבודה, דרישות בטיחות והיגיינה. אחד האמצעים המשמשים להפחתת חשיפת העובדים לגורמי ייצור מזיקים הוא ביגוד העבודה.
מי נדרש ללבוש אוברול
מעת לעת קובע משרד הבריאות והפיתוח החברתי של רוסיה על פי פקודותיו תקנים להנפקת סרבל והנעלה בחינם לעובדים שתפקידיהם המקצועיים קשורים לתנאי עבודה מזיקים ומסוכנים או ביצוע עבודה בתנאים לא נוחים, למשל בטמפרטורות נמוכות. לכן, רבים סבורים כי רק קטגוריות העובדים המפורטות זכאיות לסרבל בחינם.
סעיף 211 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית קובע כי כל סוג של פעילות חייב להתבצע בהתאם לדרישות הגנת העבודה. ישנן רשימות של מקצועות שעבורן נקבעות נורמות להנפקת ביגוד מיוחד, הנעלה והן מספקות הנפקת אוברול והנעלה לעובדים רבים המועסקים במגזרים שונים במשק, כולל עובדי ארגוני אשראי, סחר בספרים, תרבות. ארגונים, אוניברסיטאות.
התקנות להוצאת בגדי עבודה ניתן למצוא בתקנות הקובעות תקנות אלה לענף בו אתה עובד.
כך, למשל, עובדי הבנק כפופים לתקן שאושר על פי צו משרד העבודה של רוסיה מספר 63 מיום 30 באוגוסט 2000. לעובדי תקשורת, ארגונים ממשלתיים, ייצור דפוס וסחר ספרים, ארגוני האקדמיה הרוסית. למדעים, הסטנדרטים שנקבעו בצו משרד העבודה של רוסיה מס '63 מיום 16 בדצמבר 1997 והגזירה של משרד זה 66 מיום 25 בדצמבר 1997 מסדירה את הנורמות של בגדי עבודה לעובדי אוניברסיטאות, ארגוני תרבות, אלה העוסקים בייצור כלי נגינה וייצור עטי נובע.
במקרים מסוימים, על מנת למצוא את התקן הנדרש, עליכם לקרוא בעיון את התקנים התקניים המאושרים על פי צווי משרד הבריאות והפיתוח החברתי. אז מבחינת שומרי התחבורה האווירית, התקן להנפקת מדים נקבע בסעיף 70, ולעומס - בסעיף 58. יחד עם זאת, הסטנדרטים מובחנים לאזורי אקלים שונים ולתנאי עבודה מיוחדים.
על סרבל להתאים למאפיינים האישיים של העובד, גודלו, מינו וגילו.
האם ניתן לשנות את הנורמות
למעסיק הזכות לשנות את הנורמות להוצאת אוברול, אך רק כלפי מעלה. כדי להימנע ממחלוקות עם רשויות המס, אודות המגבלות בעלות אמצעי המגן האישיים ובגדי העבודה הנלקחים בחשבון בעת חישוב מס הכנסה, יש לאשר נורמות אלה בצו נפרד, שיפורטו בהסכם קיבוצי או בהסכם על עבודה. הֲגָנָה. במסמכים אלה יהיה צורך להכשיר לא רק הנפקת בגדים העולה על הנורמות שנקבעו, אלא גם הנפקתם לאותן קטגוריות עובדים שאינן מוגדרות בתקינה בתעשייה.
