לעתים קרובות עלינו לתאר את כישורינו המקצועיים בעת הגשת מועמדות למשרה חדשה. כיצד לכתוב נכון על כישוריך המקצועיים באופן שיבליט לטובה את מעלותך מול המעסיק, ולא תעשה טעויות בלתי נסלחות אשר אינן כוללות את מועמדותך ממספר המועמדים לתפקיד הפנוי? יש לעקוב אחר כללים לא כתובים.
הוראות
שלב 1
בקורות החיים, בסעיף "הישגים מקצועיים", כתוב מה הצלחת להשיג במקצוע שלך בעבודות קודמות, ובסעיף "כישורים מקצועיים" ציין בדיוק את הנקודות שעזרו לך להשיג תוצאות כאלה.
שלב 2
בעת מילוי הפריט "כישורים מקצועיים", אתה לא צריך להיות מפוזר מדי ולהכין רשימה ארוכה של כל הכישורים האפשריים והבלתי אפשריים שברשותך. התמקד בדבר העיקרי, כלומר: הכישורים הדרושים לתפקיד הספציפי שאליו אתה פונה. רבגוניות יתר של מחפש עבודה יכולה לגרום למעסיק לחשוב שהידע שלך הוא שטחי או שאתה בוגד במטרה ליצור את הרושם הטוב ביותר.
שלב 3
כישורי משא ומתן, שליטה מצוינת במחשב ושפה זרה (או כמה), היכולת לפתור סכסוכים או ידע מצוין בשוק הם כל הדוגמאות לתיאור כישוריך המקצועיים.
שלב 4
כתוב בקורות החיים שלך שלושה או ארבעה משפטים המתארים את נקודות השיא של ניסיון העבודה שלך, למשל: חמש שנים כסגן רואה חשבון ראשי בענף הקמעונאות. שמונה שנות ניסיון כרואה חשבון ראשי בענף המזון. ידע מצוין בתכנית 1C: הנהלת חשבונות.
שלב 5
לא כדאי למקד את תשומת לב המעסיק יתר על המידה בתכונות האישיות שלך בעזרת מילים נוסחאיות המלאות כמעט בכל קורות חיים וגורמות לגירוי בלבד: "אחריות", "תכליתיות", "חריצות" וכו '.
הדעה לגבי האישיות שלך צריכה להיות מבוססת על הכישורים וההישגים המקצועיים שלך.
