עובד שמתחיל את דרכו בתחום מסוים לא תמיד מגיע לארגון כמומחה בעל יכולות גבוהות. לוקח לו זמן לשפר את כישוריו המקצועיים.
נחוץ
מנטור עמית, קורסי רענון, אינטרנט, ספרים, כתבי עת, תחרויות מיומנות מקצועית
הוראות
שלב 1
כשמתחילים לעבוד בצוות חדש, התבונן מקרוב בקולגות שלך. אין ספק שיש אנשים שמכירים היטב את כל נבכי המקצוע. צפו במעשיהם אם הם יעילים יותר משלכם. פנה אליהם לקבלת עזרה במידת הצורך. ייעוץ של צוות מנוסה יועיל לחינוך שלך.
שלב 2
בקש מהמפקח שלך לספק לך מנטור מצוות מקצועי יותר. עמית מנטור יוכל לפקח על תהליך עבודתך, להנחות מייד את המידע הדרוש, וכן להעניק סיוע מהצד המעשי. כמו כן, הודות לכך, אתה מסתגל במהירות לצוות חדש לעצמך.
שלב 3
נצל את ההזדמנות ללמוד קורסי רענון. הם יאפשרו לך לדעת טוב יותר בדיוק את הכיוון שלך בעבודה, ללמוד את הפרטים. זה גם עוזר לך לחבר תיאוריה ולתרגל מהר יותר. על ידי לקיחת קורסים כאלה באופן שיטתי, תוכלו לשפר את הכישורים המקצועיים שלכם. יש חשיבות רבה גם לחילופי ניסיון ישירים בין מומחים מערים שונות, המתקיימים בקורסים כאלה.
שלב 4
השתתף בתחרויות מיומנות מקצועיות שונות. תהליך ההכנה לקראת מיצג או פעילות הדגמה יאפשר לך לחקור את האזורים השונים בעבודתך ביתר פירוט ועומק. גם אם תפסיד, תוכל להעריך באופן מציאותי את היכולות שלך ולהגדיר לעצמך יעדים חדשים. בנוסף, השתתפות בתחרויות כאלה תסייע בשיפור ההערכה העצמית שלך.
שלב 5
השתמש באינטרנט כדי למצוא מידע שיעזור לך בעבודה שלך. אתרים מתמחים מאפשרים לך לשאול שאלות ולקבל תשובות עליהן. כך תוכלו להשוות בין כמה נקודות מבט ולהסיק מסקנות משלכם. בנוסף, החיפוש המתמיד אחר נתונים ייתן לך אפשרות להתעדכן בכל החדשות האחרונות הנוגעות לפעילות המקצועית שלך.
שלב 6
בחר מבחר ספרות מיוחדת. ספרייה אישית תאפשר לכם לא לשכוח את היסודות התיאורטיים ולא לאחסן כל הזמן כמות גדולה של מידע בראש. כמו כן, בעל ספרים ומגזינים, תוכלו למצוא את המידע הדרוש כאשר הוא נוח לכם, מבלי לפנות לעזרה חיצונית.
שלב 7
בכל פעם שיש לך רעיון רציונליזציה, הצע אותו להנהלה שלך. אולי בעזרתך יעלה כיוון חדש בעבודת הארגון. בכל מקרה, המנהל יציין את הצמיחה המקצועית שלך, שיכולה לשקף כראוי את המשכורת שלך.
