ספר עבודה יכול ללכת לאיבוד מסיבות רבות, ואף אחד מהם, למרבה הצער, לא יגרום אך ורק לבעיות. לא תוכל למצוא עבודה או להנפיק מסמכים עם פרישתך. הדרך היחידה החוצה היא לשחזר את המסמך האבוד, אך כיצד לעשות זאת? אי אפשר לשחזר ספר עבודה בצורה חוקית, אתה יכול להוציא רק כפול ממנו.
הוראות
שלב 1
ראשית, בהתאם לסעיף 31 ל"כללים לשמירה ואחסון של ספרי עבודה, הכנת טפסים של ספרי עבודה ומסירתם למעסיקים "במקרה של אובדן של ספר עבודה, עליך לערוך מיד בקשה בכתב המופנית למעסיק בשעה מקום העבודה האחרון. מי נחשב למעסיק האחרון? אם לפני שאיבדת את ספר העבודה שלך התקשרת בחוזה עבודה עם מעסיק חדש, הרי שהוא המעסיק האחרון. אם לא עבדת כשאיבדת את ספר העבודה שלך, עליך לפנות למעסיק הקודם שלך.
שלב 2
תוך 15 ימים קלנדריים לאחר קבלת בקשתך לאובדן ספר העבודה שלך, המעסיק מחויב להנפיק לך עותק משוכפל, אשר יכיל את כל הנתונים על סך ו (או) ניסיון העבודה הרציף לפני עבודתו אצל המעסיק האחרון ונתונים על עבודה ופרסים (תמריצים), שהועברו לספר העבודה על ידי מעסיק זה. על מנת לאשר את משך השירות הכללי, יהיה עליך להגיש את כל המסמכים הבאים, יתר על כן, רק את המקור:
- צווי קבלה, העברה ופיטורין;
- חוזי עבודה;
-הודעות המאשרות הנפקת שכר;
- סוג אחר של עזרה וכו '.
אל תשכח כי חוויית העבודה הכוללת מוכנסת לשכפול של ספר העבודה מבלי לציין תרגומים ועמדות.
שלב 3
אם ספר העבודה אבד על ידי המעסיק.
לדוגמא, במקרה של שריפה, שיטפון, רשלנות עובדים או אפילו כוונת זדון. במקרה זה, יש ליצור בארגון ועדה, שתכלול נציג הכוח הביצועי של האזור בו נמצא המעסיק, נציג המעסיק ונציג הארגון המקצועי או קיבוץ העבודה. השבת משך השירות והוצאת כפילות של ספר העבודה במקרה זה מתבצעות על בסיס המסמכים שהגיש העובד. אם המסמכים חסרים, ניתן להחיל עדות של שני עדים.
הוועדה מתווה פעולה בה היא מציינת את חוויית העבודה של העובד, שעל בסיסו מונפק כפיל של ספר העבודה.
שלב 4
אם המעסיק פשוט איבד את ספר העבודה שלך, יש לך את הזכות להביא אותו לאחריות מנהלית בצורת קנס של 1,000 עד 5,000 רובל עבור יזמים בודדים, ועל גורמים משפטיים - מ- 30,000 ל- 50,000 רובל, או השעיה של פעילויות עד שלושה חודשים … אך גם העמדת הדין עם המעסיק לא תפטור מכם את הבעיות הקשורות לאישור ניסיון בעבודה ולקבלת ספר עבודה כפול.
