אובדן ספר עבודה מוביל לצרות רבות. ישנן בעיות גם בעת הגשת מועמדות לעבודה וכאשר פונים לפנסיה. יש רק דרך אחת החוצה - לשחזר אותה. למעשה, זה אפילו לא שחזור הספר, אלא העיצוב של הכפילות שלו. אתה יכול כמובן ללכת בדרך של הכי פחות התנגדות ולבקש מהאומנים "לצייר" את המסמך הזה. אך על פי החוק הפלילי, מדובר בזיוף של מסמך, המאיים על ענישה עד לכלול מעצר. עדיף לעשות שכפול בצורה חוקית.
הוראות
שלב 1
ראשית, צרו קשר עם המעסיק האחרון שעבורו עבדתם, והערך עליו היה בספר העבודה שלך וכתוב הצהרה על אובדן ספר העבודה. יחד עם הבקשה, עליכם לספק את מקורם של מסמכים המאשרים את חווית העבודה. אלה יכולים להיות צווי קבלה, חוזי עבודה, מידע מקרן הפנסיה בצורה של SZV-K ו- SZI-5. הראשון מכיל מידע אודות משך השירות לתקופה בה העובד טרם היה רשום במערכת ביטוח הפנסיה החובה. האישור השני הוא כבר תמצית מחשבונו האישי של העובד.
שלב 2
אם הספר אבד על ידי המעסיק במקרה של כוח עליון, נוצרת ועדה מיוחדת, המבוססת על תוצאותיה נוצר מעשה. הוא מתאר את כל תקופות העבודה, המקצוע ואורך השירות. לעובד עצמו ניתן כפילות. אם הספר אבד בגלל רשלנות המעסיק, הרי שהוא מובא לאחריות מנהלית בצורת קנס. איום הקנס יכול להכריח מעסיק חסר מצפון להחזיר את הספר אם היה רוצה להשתמש בו למטרותיו שלו.
שלב 3
יתר על כן, יש לעשות זאת מיד עם גילוי אובדן. תוך 15 יום מיום הגשת הבקשה, על מעסיק זה להנפיק לך עותק כפול. כפילות זו אמורה להכיל מידע אודות ניסיון העבודה הרציף או הכולל עד לרגע בו הצטרף העובד למעסיק האחרון, כמו גם מידע על כל התמריצים במקום העבודה האחרון הזה. המוזרות של הכפיל היא שהוא רושם את החוויה בסכום הכולל, מבלי לציין את המעסיקים והמקצוע.
שלב 4
אם המעסיק שלך כבר לא קיים, כלומר החברה חוסלה, עליך לשלוח בקשה לארכיון שבו מאוחסנים המסמכים של ארגון זה. הארכיון יוציא אישור, שיהיה אחד המסמכים המאשרים את חוויתך. אם אין מידע, אתה יכול לפנות לבית המשפט, להביא שני עדים ולהגיש מסמכים שיכולים לפחות איכשהו לאשר את דבריך.
