עבודה יתר נחשבת לזמן העולה על הנורמה הקבועה של זמן העבודה. מיחזור נקבע בהתאם לשעות העבודה שנקבעו ולמערכת השכר. כדי לחשב מיחזור, בצע את הפעולות הבאות:
זה הכרחי
לוח זמנים
הוראות
שלב 1
חשב את שעות העבודה שלך. לדוגמא, עם שבוע עבודה של חמישה ימים, משמרת העבודה היומית היא 8 שעות, ושבוע - 40 שעות. לנוחות הספירה, פותח לוח שנה הפקה מדי שנה. במנוע החיפוש הפניה יועץ פלוס (בסעיף "מידע הפניה") ישנם לוחות שנה לייצור לתקופה שבין 1993 ל 2011. בחלק מהקטגוריות נקבעה הפחתה בשעות העבודה. לדוגמא, עבור עובדים עם תנאי עבודה מזיקים ומסוכנים - לא יותר מ -36 שעות בשבוע. המשמעות היא שמשמרת העבודה היא בממוצע 7 שעות 15 דקות, כלומר לאחר זמן זה נלקחת בחשבון עבודת יתר.
שלב 2
רשום בפירוט את מספר השעות הנוספות בפועל במדויק. שומר הזמן מציין את שעות העבודה של כל עובד על בסיס יומי.
שלב 3
חשב את שעות נוספות מעבר למשמרת העבודה הרגילה לכל יום.
שלב 4
סכם את שעות העבודה מעבר לחודש הנוכחי. זה נדרש לצורך חישוב שכר. החוק אינו מכיל מגבלות על הטיפול בחודש אחד. חל איסור לחרוג מ -120 שעות נוספות בשנה וארבע שעות ביומיים רצופים. שיתוף עובד בעבודה בשעות נוספות מחוץ לאיסורים שנקבעו מהווה הפרה עליה ניתנת אחריות מנהלית.
שלב 5
עם החשבונאות המסוכמת של זמן העבודה:
- לקבוע את מספר שעות העבודה הרגיל בתקופת החשבונאות (חודש, רבעון);
- הפחת את התעריף משעות העבודה בפועל, ובכך תקבל שעות
מעבד.
