לעיתים קרובות, בעת הגשת מועמדות למשרה חדשה, העובד לשעבר שלך מבקש שתכתוב לו מכתב המלצה. ככלל, על פי ההמלצות, נשכרים אנשי מגזר השירות: מטפלות, מושלות, מורים או אחראים כלכלית לשירות המדינה. כדי לחבר מכתב בהתאם לכללים המקובלים, עליכם לעקוב אחר דפוס מסוים ולהשתמש בשפה עסקית רשמית.
הוראות
שלב 1
אם אתה עובד בארגון, כתוב מכתב המלצה על נייר המכתבים של החברה שלך, עם פרטים וחותם. אם לא, אז פשוט על דף נייר לבן, בכתב יד קריא. אם אתה מקליד את ההמלצה במחשב, הקפד לשים את חתימתך בכתב יד בתחתית הגיליון.
שלב 2
מתווה אופייני למכתב המלצה הוא כדלקמן. בביטויים יבשים קצרים, עליכם לציין באיזו פרק זמן עובד עבד עבורכם, באיזה תפקיד, באילו חובות הוא עסק. לאחר מכן, הזן את הערכתך לגבי כישוריו של אדם זה. אם במהלך עבודתו איתך הוא התבדל במשהו, או קיבל פרסים מקצועיים כלשהם, תן גם עובדות אלה.
שלב 3
השאלה העיקרית שמעניינת כל מעסיק היא מדוע העובד עזב את עבודתו הקודמת? הקפידו לכלול את סיבת הפיטורים במכתב ההמלצה, מבלי להיכנס לפרטים מיותרים. מכיוון שההמלצה תציין את מספרי הקשר שלכם, הבוס החדש של העובד לשעבר שלכם יוכל להתקשר אליכם ולברר את כל שאלותיו באופן אישי.
