כל אדם עצמאי במוקדם או במאוחר מקבל עבודה. היא עשויה להיות אהובה או לא. והקשר עם הקולגות שונה. אבל בכל מקרה, בילוי בצוות ידידותי הוא הרבה יותר נעים מאשר בקבוצה לא ידידותית.
הוראות
שלב 1
מארחים מסיבה ארגונית. אם אתה בתפקיד של בוס, אז כמובן שאתה צריך לשמור על "הפנים" שלך ולהיות רציני לגבי עצמך. אך איש לא ימנע ממך לרמוז לחלק מהפעילים כי לא חגגת את החגים עם עמיתייך זמן רב. ואם אינך מנהיג, אז אתה עצמך יכול לפעול כיוזם. למצוא סיבה בדרך כלל לא קשה - זה יכול להיות יום הולדת של אחד העובדים, ראש השנה המתקרב, יום האישה הבינלאומי או מגן יום המולדת … באופן כללי, יש הרבה "ימים אדומים" בלוח השנה. למשוך כמה שיותר אנשים לארגון, פעילויות משותפות מתאחדות והופכות אפילו את האנשים המופנמים יותר לפתוחים יותר. עד למועד האירוע עצמו, לקבוצה כבר תהיה אווירה ידידותית. אבל בשביל זה תצטרכו להשקיע קצת זמן בצרות ולהוציא הרבה אנרגיה.
שלב 2
נסה לתקשר יותר עם עמיתייך. במהלך הפסקת הצהריים שלכם תוכלו לאכול נשנוש או תה ביחד ולדון בכל הנושאים שאינם בעבודה. בקבוצת נשים, לפעמים רכילות איננה חטא - היא תנטרל את המצב. תן למישהו עצה, מישהו פשוט להקשיב. כמובן, לעולם אל תטיל את דעתך. זה מתבטא בצורה הטובה ביותר בשיחה סתמית. תקשורת מתמדת תקרב אותך לעמיתיך. המשמעות היא שהיא תיצור אווירה ידידותית.
שלב 3
הימנע מסכסוכים. כנראה שלכולם בעבודה יש אנשים שמסוגלים לבנות שערורייה מן הכחול. אי אפשר להימנע מחברה של מקורות כאלה, אבל בהחלט אפשר לנסות למצוא פשרה. באופן כללי, יש צורך להימנע מ"פינות חדות "ביחסים עם עמיתים, אחרת זה לא יעבוד ליצירת סביבה" חמה ". אם תצליחו ליצור לעצמכם מוניטין שליו, תוכלו להפוך להיות ה"מרכז "סביבו הצוות יתאחד. ואתה תלך לעבוד בשמחה, בידיעה שמחכות לך שם ידידותיות והבנה.
