החלפת מקום עבודה לעתים קרובות מביאה לא רק שמחה וציפיות מהטובים ביותר, אלא גם הרבה דאגות ופחדים. לא פחות חשוב ברשימת החששות שלך הם הדאגות שלך לגבי איך להשתלב בצוות חדש. חשוב על אסטרטגיה להתנהגותך במקום חדש, אל תעשה טעויות נפוצות למצטרפים חדשים, ותכין במהירות חברים ואנשים דומים בין עמיתים חדשים.
הוראות
שלב 1
היו נחמדים ומנומסים, אך אל תגזימו. להתחשב יותר מדי יכול לשחק נגדך. חייכו לעיתים קרובות יותר, אל תהססו לשאול שאלות ובשום מקרה לא מתחו ביקורת על הנהלים במקום העבודה החדש. ענה על שאלות עמיתים באופן מלא וברור ככל האפשר, מכיוון שהם מעוניינים גם מאיפה באת ומה אתה.
שלב 2
בחר אדם בצוות שהוא המנהיג הבלתי נאמר, נשמת החברה או העובד המנוסה והמוערך ביותר. השתמש באנרגיה ובקסם שלך כדי לפתח איתו קשר חם וידידותי. והוא, בתורו, יעזור לך ללא מאמץ להכיר טוב יותר את שאר העובדים ולהקדיש אותך לכללים הבסיסיים של הצוות.
שלב 3
אל תנסה להיות מיד שלך בצוות חדש ולהתיידד בימים הראשונים של העבודה. בהתחלה, הקשיב יותר, התבונן מקרוב וזכור. לא לרכל ולא לתת הערות לא מחמיאות לאף אחד. אם אתה רואה שהקולקטיב מפוצל למספר קבוצות לוחמות בשקט, הקפד על ניטרליות ואל תצטרף לאף אחת מהן. השגיאה יכולה לעלות לך ביוקר לאחר מכן.
שלב 4
נסו לציית לכללים הכלליים של הצוות. אם כולם הולכים באולינג בימי שישי, אז אתה לא צריך לסרב לפחות בשבועות הראשונים. אם החברה מברכת על סגנון בגדים עסקי קפדני, הרי שבימי חול תצטרכו לשכוח את הג'ינס האהוב עליכם.
שלב 5
נסו להיזכר כמה שיותר מהר ולא לבלבל את שמות כל חברי הצוות. עדיף לרשום אותם ולבדוק את ההערות מעת לעת. בדרך כלל אנשים שונאים את זה כששמותיהם מתפרשים או נשכחים בצורה שגויה. אל תיתן לעמיתים שלך תירוצים מיותרים כדי לרצות אותך.
שלב 6
אל תבזבז את כל האנרגיה שלך בחיפוש אחר חברים בצוות. הגעת לחברה לעבוד, לא להיות חברים. במוקדם או במאוחר, כולם מתרגלים לעולים החדשים, אך אם אתה מודאג מדי ולעתים קרובות מתבאס, אתה יכול להישאר בקבוצה זמן רב.
