אתה לא צריך להירגע לאחר קבלת העבודה הרצויה. זו רק תחילת הדרך להצלחה. על מנת לבסס את עצמך כעובד טוב ובעל ערך, אתה זקוק לעבודה מתמדת על עצמך.
הוראות
שלב 1
אל תאבד את הערנות שלך כשאתה מקבל עבודה חדשה. המשימה העיקרית שלך כרגע היא ליצור רושם נעים גם על הבוסים שלך וגם על עובדים אחרים. הכירו את השגרה לפיה נהוג לחיות בקולקטיב זה. בדקו את זמני ההתחלה והסיום של יום העבודה, לוח הזמנים של הפגישות ופגישות התכנון, זמן הפסקת הצהריים. נסו להיות שם 15 דקות לפני תחילת יום העבודה. בטלו עיכובים, רצוי אפילו בלתי צפויים. אתה לא צריך להתעכב במכוון בסוף יום העבודה. זה לא יעשה שום רושם על הבוסים. ההנהלה רק תחשוב שאין לך זמן לעשות הכל בזמן המוקצב.
שלב 2
הפוך להיות "האדם שלך" בצוות. לאחר פגישה עם עמיתים חדשים, חשוב מאוד לבנות כראוי קשרים אישיים איתם. הראה שאתה מעריך את אלה שעובדים איתך. שימו לב לעוצמות שלהם והקפידו לשבח אותם. עם זאת, הימנע מחנופה. מרגישים את זה, הם עשויים להתרחק ממך לחלוטין. כמו כן, היו נכונים עם אחרים. אל תתחצף עם הממונים עליך או מהעובדים הרגילים.
שלב 3
להיות אדם שאין לו תחליף. על מנת שזה יקרה, עליך להוכיח את המקצועיות שלך. תמיד ובכל מקום, אנשים עם גישה יצירתית, שרוצים להכיר קצת ידע, כמו גם אנשים שיש להם כריזמה ואינדיבידואליות בהירים. הראה שיש לך גישה מאוזנת לכל בעיה, נחוש לפתור אותה בצורה הטובה ביותר. הולכים למדריך עם בעיה, מציעים לפחות פיתרון אחד לה. לא משנה אם היא תחליט אם היא תקבל את האופציה שלך, תראה את עצמך כעובד מוסמך ופרואקטיבי.
שלב 4
למד לקבל ביקורת בונה. זה יידע אותך מה אנשים מצפים ממך ומהעבודה שלך. תוכלו לראות את חולשותיכם וחסרונותיכם שכדאי לעבוד עליהם. הבוסים מאוד מעריכים אנשים שמאזינים לתגובות שלהם ומנסים לא לחזור על אותן טעויות. כדאי לזכור שהעובדים הטובים ביותר הם לא אלה שלעולם לא עושים טעויות, אלא אלה שיודעים לתקן טעויות.
שלב 5
אל תבזבז זמן רב על שיחות טלפון והתכתבויות ברשתות החברתיות. גם אם השיחות האלה עם בן זוג לחיים או ילדים. ההנהלה מצפה מהעובדים לחיות על פי העיקרון: "אתה צריך לעבוד בעבודה". כשרואים שאתה חי לפי העיקרון הזה, אתה יכול לצפות שלאורך זמן ההנהגה תעשה לך פינוקים מסוימים.
