על פי החוק הפדרלי "על חברת מניות משותפת", ניתן ליצור דירקטוריון בארגון. זה צריך לכלול את אותם אנשים המעוררים אמון בבעלי המניות בחברה. מועצת המפקח מקבלת החלטות בנוגע לפעילות החברה, וכן מארגנת את העבודה האפקטיבית של כל החטיבות והמחלקות.
הוראות
שלב 1
קודם כל, חשוב לאיזו קטגוריית דירקטורים אתה רוצה להצטרף - דירקטורים עצמאיים, שאינם מנהלים או מנהלים. מנהלי הקטגוריה הראשונה עוסקים בעיקר בקבלת החלטות חשובות, בפיתוח אסטרטגיית הפיתוח של החברה, בהערכת עבודת המחלקות והאגפים. אם ברצונך להיכנס לקטגוריה זו, עליך להיות מודע לכך שרק העובדים שלא מילאו תפקיד ניהולי בשלוש השנים האחרונות כלולים. על מנת להפוך למנהל עצמאי עליכם להראות את עצמכם על הצד הטוב, וגם נוכחות של השכלה גבוהה או תואר דוקטור תהיה פלוס.
שלב 2
המנכ ל מפתח ומיישם את התוכניות האסטרטגיות של הארגון, מארגן את הפעילות התפעולית של החברה. המנהל שאינו מנהל אינו חלק מצוות הארגון, הוא יועץ או נציג בעלי המניות. לכן, לא כולם יכולים להצטרף לצוות המפקח כמנהל שאינו מנהל. בעיקרון, תפקידים כאלה מוחזקים על ידי נציגי בעלי המניות.
שלב 3
אם ברצונך להצטרף לדירקטוריון, כתוב הצהרה המופנית ליו ר האסיפה של החברה. רצונכם יישקל באסיפת בעלי המניות, כלומר תתקיים הצבעה מצטברת שתוצאותיה נערכות בצורה של פרוטוקול. זכור שרק אדם יכול להיות דירקטור, וזה בכלל לא הכרחי שאתה בעל מניות.
שלב 4
כדי להיבחר על ידי הקהילה, עליך להיות בעל מוניטין ללא דופי. התבסס כעובד אחראי ותקשורתי. השכלה נוספת תהיה פלוס עצום. שפר את הידע שלך, השתתף בסמינרים. נסו לתרום אינטלקטואלית לארגון, כמו למשל להציע תוכנית אסטרטגית או פיתרון לבעיה.
