חקיקת העבודה של הפדרציה הרוסית מחייבת את המעסיק לשלם לעובד עבור חופשת לימודים. בתורו, לעובד המשלב עבודה עם הכשרה הזכות לקבל פיצוי הולם אם: הוא מקבל השכלה בפעם הראשונה או שכבר יש לו השכלה מקצועית, אך נשלח על ידי המעסיק להכשרה (אותה יש להכשיר על ידי הכשרה הסכם, שנכרת בין העובד למעסיק בכתב). חופשת עבודה משולמת על בסיס הרווחים הממוצעים, המחושבת מהשכר עבור 12 החודשים האחרונים.
נחוץ
- על מנת לשלם עבור חופשת הלימודים יש לסדר אותה נכון. מסמכים לרישום חופשת לימודים:
- 1. פנייה של העובד למתן חופשה חינוכית;
- 2. שיחת עזרה ממוסד החינוך
- 3. צו מינוי חופשה (על פי צו הוועדה הסטטיסטית הממלכתית של רוסיה מיום 05.01.2004 מס '1 "על אישור צורות מאוחדות של תיעוד חשבונאי ראשי לחשבונאות ושכר עבודה", חייב להיות טופס מאוחד. לא T-6)
- 4. אם נשאר הרווח הממוצע לתקופת חופשת הלימודים, אז חישוב פתק של דמי חופשה;
- 5. תעודת אישור ממוסד חינוך;
- 6. בקשה להחזר עלות הכרטיסים (בצירוף כרטיסים), במקרים שנקבעו על ידי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית (סעיף 173)
- 7. בקשה להפחתת שבוע העבודה, במקרים שנקבעו בקוד העבודה של הפדרציה הרוסית.
- בעת חישוב חופשת הלימודים, על המעסיק להיות מונחה על ידי:
- 1. קוד העבודה של הפדרציה הרוסית;
- 2. צו ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 24.12.2007, מס '922 "בפרטי ההליך לחישוב השכר הממוצע";
- 3. קוד המס של הפדרציה הרוסית
הוראות
שלב 1
ראשית, עליך לחשב דמי חופשה במהלך הלימודים. "כל התשלומים שנקבעו על ידי מערכת התגמולים (ללא קשר למקור התשלומים הללו: מרווח לאחר מיסוי או על חשבון הפחתת הוצאות וכו ') במשך 12 החודשים שקדמו לחודש בו מתחילה חופשת הלימודים, אנו מחלקים לפי 12 ועל ידי 29, 4, כך אנו מקבלים את הרווח היומי הממוצע, ואז אנו מכפילים אותו במספר ימי החופשה הקלנדריים, אנו מקבלים את סכום דמי החופשה, מונעים מס הכנסה אישי ומשלמים לעובד לא יאוחר משלושה ימים לפני תחילת הלימודים. בעת חישוב הרווחים הממוצעים, יש להנחות את קוד העבודה של הפדרציה הרוסית ואת צו ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 24 בדצמבר 2007 מס '922 "בפרטים הנוהלים לחישוב השכר הממוצע."
שלב 2
לאחר מכן נדרש המעסיק לשלם את המסים החלים. "ביחס למס הכנסה, דמי חופשה הקשורים לחופשת לימודים, וכן הוצאות נסיעה, נלקחים בחשבון בעלויות העבודה (סעיף 13 לסעיף 255 לחוק המס של הפדרציה הרוסית), אם נקבע על ידי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית. אם המעסיק מספק (הסכם קיבוצי או הסכם עבודה) תשלום הרווחים הממוצעים עבור תקופת חופשת הלימודים, לאנשים המקבלים השכלה גבוהה שנייה או במוסדות שאין להם הסמכה ממלכתית, ופיצויים אחרים שאינם נקבעים על ידי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, אז הוצאות כאלה אינן נכללות בהוצאות המפחיתות את הרווח החייב במס על בסיס סעיף 24 לאמנות. 270 לקוד המס של הפדרציה הרוסית ".
שלב 3
"סכומי התשלום בקשר לחופשת לימודים כפופים לדמי ביטוח וכן לדמי ביטוח בגין ביטוח חובה מפני תאונות עבודה ומחלות מקצוע."
