כל אחד מההורים יכול לקבל סכום חד פעמי בלידה. כתוצאה מכך, הבעל שומר על הזכות לקבל הטבה זו, ובלבד שיוגש בזמן עם הגשת המסמכים הדרושים.
החקיקה החברתית הרוסית קובעת מספר תשלומים והטבות שמשפחה יכולה לצפות לקבל עם לידת ילד. לפיכך, אחד התקבולים הגדולים במזומן הוא סכום חד פעמי ששולם בלידה. כל הורה לילד, הנציג המשפטי שלו (למשל, אפוטרופוס) יכול להגיש בקשה לתשלום זה. נוכחותה של זכות כזו מבטיחה עיבוד מהיר ביותר של התשלום וקבלת הסכום הנדרש, מכיוון שאם הילד, מיד לאחר הלידה, לעיתים קרובות אינה מספיקה להשלים את כל המסמכים הדרושים. בנוסף, ניואנסים מסוימים הקשורים לקבלת סכום חד פעמי נקבעים בהתאם לזמינות מקום עבודה רשמי, לימודי אזרח.
היכן יכול בעל לקבל סכום חד פעמי?
כדי לקבל גמלה חד פעמית המשולמת בלידת ילד, אזרח צריך לפנות למעסיק, שכן הכספים לתשלום זה מועברים על ידי הקרן לביטוח לאומי. אם מי שמקבל את הקצבה אינו עובד, אלא לומד, הרי שהפנייה צריכה להגיע להנהגת הארגון החינוכי. לבסוף, בהיעדר מקום עבודה רשמי (לימוד), יהיה עליכם לבקש הטבות לרשויות ההגנה הסוציאלית הנמצאות במקום מגוריו של האזרח. יש לזכור כי לפני הגשת בקשה להטבות, יהיה עליכם להכין מסמכים המאשרים את קיום הזכות לקבלה באופן שנקבע.
אילו מסמכים נדרשים לקבלת הטבות?
המסמכים העיקריים המוגשים לרישום קצבה חד פעמית ללידת ילד הם בקשה מיוחדת ואישור שהונפק על ידי משרד הרישום ומאשר את עובדת לידתו של ילד. בנוסף, ייתכן שתזדקק לאישור ממקום העבודה או הלימוד של ההורה השני, המאשר שההורה שצוין לא הגיש בקשה להטבה זו. בנוסף, בעת הגשת בקשה לתשלום הטבות לרשויות ההגנה הסוציאלית, אזרח יצטרך להגיש עותק מאושר של ספר העבודה שלו, המאשר את היעדר העסקה רשמית בעת הגשת התשלום. כללים אלה ניתנים למניעת התעללות מצד אנשים המתכוונים לקבל שוב ושוב סכום חד פעמי בארגונים שונים.
