מספר רב של עובדים ממדינות שכנות (כולל אלה מהמרחב שלאחר הסובייטים) מתמודדים עם בעיית האיסור המוטל עליהם. יש כמה סיבות לקביעת איסור כזה.
הוראות
שלב 1
יש לקבל העתק מההחלטה להטיל איסור כזה. אם אי אפשר לשים את ידך על ההחלטה הזו, עליך לברר איזו רשות הטילה מגבלה כזו. זה נעשה אז על מנת להבין מה בדיוק לערער, כמו גם מי במקרה שלנו הספציפי ישמש כמשיב.
שלב 2
יש לשלוח למוסד שהטיל את המגבלה עתירה (הצהרה) לביטול איסור זה. ראוי לציין כי יש להקפיד על הליך זה על מנת להשיג, למעשה, את הנייר, עליו יוגש ערעור בבית המשפט על פי סדר ההליכים המינהליים.
שלב 3
לאחר שקיבלתם תגובה מהמוסד שהטיל את האיסור, עליכם לפנות לבית המשפט. לשם כך עליך לערוך תביעה מנהלית. ראוי לציין כי בהתאם לדרישות ה- CAS (קוד הנוהל המינהלי), ייצוג אינטרסים במקרים כאלה בבתי משפט יכול להתבצע רק על ידי אדם שיש לו תעודה לקבלת השכלה משפטית גבוהה יותר. באופן אישי, אדם שלגביו אומץ איסור כניסה, באופן טבעי, אינו יכול לייצג את האינטרסים שלו, שכן שהותו ברוסיה תהיה בלתי חוקית.
שלב 4
אם תביעתך המינהלית נדחתה, יש לך את הזכות לערער לבית משפט עליון בתלונה על החלטה כזו תוך שלושים יום. אם פסק הדין בערכאה ראשונה בוטל, ערעורך מתקבל - אתה רשאי להיכנס למדינה.
שלב 5
לאלו שלא הושג תביעת טענות וערעור מינהלי, אנו ממליצים לכם לפנות לערכאה עליונה באמצעות ערעור על קסציה. כדי לערער על מעשים שיפוטיים בערכאות הטרדה, ניתנת תקופה של שישה חודשים מיום פסק הדין בערעור.
