מאפיין לבית המשפט ממקום העבודה הוא מסמך רשמי שנמסר על פי בקשה להחלטה על ידי רשויות המדינה או העירייה. מסמך זה צריך להכיל לא רק מידע אודות איכויות העבודה, העסקיות של העובד, אלא גם אישי.
הוראות
שלב 1
חלק את תוכן המאפיין לשלושה חלקים נפשית. הראשונה היא הכותרת, השנייה משמעותית, השלישית היא הסופית, המכילה את הסיבות להרכבת המאפיינים.
שלב 2
חלק כותרת זה בדרך כלל נייר מכתבים אופייני. בראש הדף ציין את השם המלא, הכתובת החוקית ופרטי החברה.
שלב 3
חלק מהותי (עיקרי) לאחר מידע על הארגון, צעד אחורה מרחק קצר וכתוב את המילה "מאפיין" באמצע השורה. אז אתה יכול להתחיל לכתוב את המאפיינים עצמם.
שלב 4
על התוכן להכיל: - מידע על העובד בטופס השאלון, כלומר. שם משפחה, שם פרטי, פטרונימי במלואו, מידע על תאריך ומקום לידתו, השכלה של העובד; - מידע על פעילות העבודה של העובד (הקפד לתאר מתי העובד הועסק, האם היו הישגים בעבודה, בקריירה צמיחה); - איכויות אישיות ועסקיות של העובד (ציינו את רמת המקצועיות והיעילות; האם לעובד יש תמריצים וקנסות; התנגדות ללחץ; כיצד האדם הראה את עצמו במגעים עסקיים וביחסים עם הצוות; נוכחות (היעדרות) של הרגלים רעים).
שלב 5
בחלק האחרון ציין מדוע ניתנת תעודה זו. לדוגמא: "האישור הונפק להגשה לבית המשפט."
שלב 6
תחת המאפיין, השאר את שתי השורות מאחור, ציין את תאריך ההנפקה, כמו גם את המיקום, שם המשפחה, השם, הפטרונימי של מי שאישר את המסמך. חתימת אדם זה וחותם הארגון נדרשים. זה מאשר את חוקיות הנפקת המאפיינים ואת דיוק המידע הכלול בו. האדם שחתם על ההצהרה הוא האחראי הבלעדי לדיוק המידע.
