קורות חיים איכותיים ואינפורמטיביים ביותר אינם מבטיחים כלל הצלחה בהעסקה. לעיתים קרובות הרבה יותר ישנם מצבים שבהם הופעתו של המבקש וההצגה המוסמכת של עצמו יכולים לפתוח את הדלתות לחברה גם עם רקורד צנוע.
ראיון בחברה מתנהל בדרך כלל כאשר מספר מועמדים מגישים מועמדות למשרה פנויה מסוימת בבת אחת. הופעה מסודרת של מועמד לא רק מפגינה כבוד ותשומת לב למעסיק פוטנציאלי, אלא גם מראה בבירור כי אדם מעוניין לקבל את העבודה המוצעת לו. על מנת להיראות כמו אדם מאורגן ואחראי בעיני המראיין, הכין מיד מחברת, עט והמסמכים הדרושים, שהוכנסו בעבר לתיקייה. בעיני המעסיק העתידי, תיראה מדרגה גבוהה יותר מאשר מועמדים אחרים. זה טוב אם אתה מגלה מראש איזה סגנון לבוש מתקבל בברכה בחברה הנבחרת, ואז מתלבש באותה ערכת צבעים עם עובדים אחרים. המעסיק יעריך אותך מיד כאדם שיכול להשתלב בצוות. והופעתו של אדם המבקש לתפקיד ניהולי פשוט מחויבת להתאים לקוד הלבוש ולסגנון מסוים של המשרד. גהצו את הבגדים ביסודיות. אתה לא צריך להיסחף עם איפור בהיר, אם אנחנו לא מדברים על תעסוקה במועדון לילה או ארגון יצירתי. אין צורך להיסחף עם בושם, המניקור המושלם הוא צרפתי. תביעת עסקים לא תהיה הולמת אם אתה מגיש בקשה למקצוע עובד, אך עבור מי שעומד לתפוס משרות מנהיגות נדרש ביגוד כזה. מנקודת המבט של הפסיכולוגיה, אדם מוערך תוך 15 השניות הראשונות, הפעם הוא המכריע עבור בוס פוטנציאלי לקבל החלטה על מועמדותך ב -80%. בחר את התלבושת לראיון שלך עם הדקויות הפסיכולוגיות שמטרתן תפיסה חזותית. לדוגמא, גוונים כהים בבגדים נותנים רושם של אדם שמרן, מעמד ורציני, אך יחד עם זאת מוסיפים גיל. צבעים בהירים נתפסים ביתר קלות ויזואלית. עם זאת, שפע הצבעים הרכים הופך את התמונה לרומנטית ושטחית מדי. צבעים חמים יעזרו ליצור קשר, לתת תקשורת רקע רגשי יותר, אך אם אתה מעמיס עליהם בגדים, המראה נראה פשוט מדי. הבחירה בחליפה של גוונים קרים מסבכת משמעותית את התקשורת. הדרך הקלה ביותר היא לשלב מספר צבעים בבגד אחד, ואם תחבר את הקסם, האינטליגנציה, ההשגחה והידע שלך, המקום הפנוי בהחלט יהפוך להיות שלך!
