שוד הוא תופעה שכיחה למדי, המתבטאת בבריונות של עובד על ידי עובדים או הנהלה אחרים. ההשלכות של תהליך זה משפיעות לרעה לא רק על העבודה, אלא גם על החיים האישיים. על פי הסטטיסטיקה, כל רוסי שני לא רוצה לצאת לעבודה בגלל שוד על ידי הבוס. לא ניתן יהיה לעשות את הראש מחדש. לפעמים עדיף אפילו להפסיק. אך אם עזיבה מהשירות אינה כלולה בתוכניות, מבחינה פסיכולוגית ניתן להתנגד לתופעה זו.
הוראות
שלב 1
הגדירו את עצמכם להיות חיוביים. בקש מראש המועצה חוות דעת על מצבי עבודה. זה ייתן לו עוד זמן להשתכנע בכשירותו שלו ובחשיבות דעתו.
שלב 2
נקט גישה בונה. הגש הצעות לשיפור. במילים אחרות, הראה את התעניינותך בתהליך העבודה. תציע, תוכיח, תשכנע.
שלב 3
היה אחראי. אין על מה לגעור בעובד טוב. לכן, בצע את כל המטלות בזמן, עקוב אחר החדשות בתחומך. להיות מתקדם.
שלב 4
החמיאו לבוס שלכם. שבח, העריץ. לא רק עבודה, אלא גם מראה, יצירתיות.
שלב 5
אל תיקח סכסוך ללב. העבודה היא חלק מהחיים, ולכן לא כדאי למלא איתה את כל החלל שנותר.
שלב 6
השאירו את העבודה שלכם וכל מה שקשור אליה מחוץ לדלת המשרד. אל תעברו על האירועים השליליים של היום בין כותלי הבית בראשכם.
