מה שמכונה "רשימות שחורות של מעסיקים" הפכו לאחת הדרכים הבודדות, אך יעילות למדי עבור מחפשי עבודה לחשוף את שמות החברות המסווגות כלא אמינות. במקרה שהפכת לקורבן של שרירותיות וחוסר חוק, יש לך את הזכות לרשימת המעסיקים ברשימה השחורה על ידי אזהרת מועמדים אחרים העלולים "לנגוס" בפרסומותיו למשרות פנויות.
הוראות
שלב 1
באינטרנט תוכלו למצוא אתרים רבים בהם המשתמשים מביעים את התרשמותם מחוויית העבודה בחברה מסוימת. יש אתרי תעסוקה שמספקים למשתמשים אתרי פורומים בהם הם מדברים על מעסיקים חסרי מצפון. בנוסף, ישנם פורטלים באינטרנט, שנוצרו במיוחד לצורך הכנת רשימות ופרסום הודעות על מעסיקים שמרוויחים מעובדיהם.
שלב 2
אם תחליט להעניש את המעסיק שלך בדרך זו, עליך לחשוב תחילה עד כמה הערכתך אובייקטיבית והאם רצונך נגרם כתוצאה מתחושת טינה. כאשר אתה בטוח שאתה צודק, בדוק אם החברה בה עבדת כבר הופיעה באינטרנט. הקלידו את שמו בכל מנוע חיפוש ולידו הקלידו את הביטוי - מחוון החיפוש: "רשימות שחור-לבן".
שלב 3
בדוק את תוצאות השאילתות, קרא את הביקורות. אתה יכול לכתוב בעצמך באותם דפים של האתרים שמצאת, ולהצטרף לדעתם של מועמדים אחרים שכבר הובאו לפניך.
שלב 4
במקרה שהביקורת שלך היא הראשונה, אתה יכול להשאיר אותה בכל אתר, למשל, "דירוג מעסיקים". ההערכה הממוצעת של פעילויות החברות מתגבשת על ידי חמישה אינדיקטורים, לפיהם תוכלו להניח מספר נקודות הוגן, לדעתכם. אינדיקטורים אלה כוללים: ניהול, תהליכים, עמדות כלפי כוח אדם, שכר וצוות העובד בארגון נתון. לצורך אובייקטיביות רבה יותר, דירוגים בודדים נוצרים על סמך משוב של אנשי מקצוע ומבקרים רגילים באתר.
שלב 5
באותו אופן בערך, תוכלו לתת הערכה למעבידכם לשעבר על פורטלים אחרים. לידיעתך, גסויות חלולות אסורות על רבים מהם, וככל הנראה הסקירה המוצגת בעזרתה תוסר על ידי המנחה.
