כעת, בעתות משבר ושינויי דורות, נושא צמצום האבטלה דחוף מתמיד. מה על המדינה לעשות במקרה זה? יש קבוצה מסוימת של משימות להסדרת בעיית האבטלה.
נחוץ
- - סובסידיות מהתקציב;
- - השקעה זרה.
הוראות
שלב 1
הפץ מחדש את הביקוש הקיים לעבודה על ידי גירוי המעבר של חברות וחברות למשרה חלקית ולשבועית. במקרה זה, ארגונים אלה צריכים לקבל הקלות מס כדי לקזז את עלות גיוס עובדים חדשים.
שלב 2
צור סובסידיות נוספות לכוח העבודה מהתקציב לארגונים עובדים. ניתן לעשות זאת בצורת זיכויים ממשלתיים עבור שכרם של עובדים שכירים נוספים.
שלב 3
צמצם את היצע העבודה בפועל על ידי הורדת גיל הפרישה החוקי. זה יכול לתת תנופה לפיתוח שירותי הסבה כוח אדם ופיתוח מקצועי.
שלב 4
ספק עבודות שאינן משלמות כשם שאתה הולך אך הן אינטרס ציבורי. זה כולל עבודה בנושא הגנת הסביבה.
שלב 5
עברו לבניית מערכת של שותפות חברתית, שתורכב ממנגנון של הסכם משולש (מדינה - ארגוני איגודים מקצועיים - מעסיקים). זה הכרחי כדי להפחית את השכר. מצד שני, זה סביר לחייב מס במעסיקים על כספים המסובסדים לשכר ולהשתמש בהם כדי לעורר תעסוקה.
שלב 6
הרחב את התעסוקה באמצעות השקעות זרות. באופן כללי, השקעה בציוד מחדש טכנולוגי ובנייה מחדש של ארגונים תשפיע על חיסכון בכוח העבודה. כמו כן, כל זה יסייע ביצירת מקומות עבודה נוספים.
שלב 7
צמצם משמעותית את מספר המובטלים באמצעות שינויים מבניים בתעשייה הביטחונית. אפילו ייצוב המתחם החשוב הזה יסייע לנרמל את שוק העבודה.
