כדי להגיש בקשה להתמחות, על המעסיק לקבל ממנו בקשה לעבודה בכתב, לסכם חוזה עבודה לתקופה קצובה או חוזה חניכה, להוציא צו וכן לרשום רישום בספר העבודה של האזרח, אם יש קבוע- חוזה טווח או חוזה עבודה יחד עם חניכה.
זה הכרחי
- - מסמכי מתאמן;
- - מסמכי המיזם;
- - חותם של הארגון;
- - טפסים של המסמכים הרלוונטיים;
- - קוד העבודה של הפדרציה הרוסית;
- - עט.
הוראות
שלב 1
המתאמן כותב בקשה להתקבל לתפקיד מסוים. בראש המסמך מציין האזרח את שם הארגון, את עמדת הראש, את שם משפחתו, ראשי תיבות במקרה הדאטיבי. הוא מזין את שם משפחתו, שם פרטי, פטרונימי במקרה של המין ואת כתובת מקום המגורים בהתאם לרישום בדרכון. בתוכן הבקשה הוא מביע את בקשתו לקבל אותו לתפקיד זה כמתמחה או חניך (תלוי בהסכם עם המעסיק) לתקופה שנקבעה על פי נוהג תעשייתי. חתימה אישית ותאריך כתיבת הבקשה. הבמאי מציב עליה החלטה במקרה של החלטה חיובית עם תאריך וחתימה.
שלב 2
התקשר עם עובד זה בחוזה עבודה לתקופה קצובה, בחוזה חניכה או בחוזה עבודה יחד עם חניכה. אם יש חוזה לתקופה קצובה, ציין את התנאים שלגביהם עובד זה מתקבל. אם נכרת הסכם חניכה או חוזה עבודה, יחד עם מעסיק החניך, יש לעקוב אחר פרק 32 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית. מצד אחד, החוזה (דחוף או חניכה) חתום על ידי המתאמן השכור, מצד שני - על ידי מנהל הארגון, מאושר על ידי חותם המיזם.
שלב 3
ערוך צו שכירות, אם נכרת חוזה עבודה לתקופה קצובה או חוזה עבודה יחד עם חוזה חניכה, והפניה להכשרה, אם נכרת חוזה חניכה. תנו להזמנה תאריך ומספר, רשמו את התנאים אליהם מתקבל החניך. למנהל החברה הזכות לחתום על המסמך, לאשר את ההזמנה בחותמת הארגון. הכירו את המסמך של עובד המתאמן כנגד חתימה.
שלב 4
אם אזרח זה מתקבל לעבודה במסגרת חוזה לזמן קבוע או במסגרת חניכה יחד עם חוזה עבודה, רשום בספר העבודה. ציין את המספר הסידורי של הערך, את תאריך הקבלה לתפקיד. בפרטי התפקיד כתוב כי התקבל לעבודה מתמחה. למשל, התקליט צריך להיראות כך: "הועסק לתפקיד חניך - עוזר מנעולן." הבסיס לערך הוא ההזמנה, ציינו את מספרה ותאריך. אם החניך מתקבל במסגרת הסכם חניכה, אין צורך לערוך רישום בספר העבודה. זה מוסדר על ידי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.
