הכישורים של עובד, הנקבעים בדרך כלל על ידי ביצוע הסמכה והקצאתו לקטגוריה או קטגוריה, מהווים אינדיקטור חשוב לרמת הכשירות המקצועית. זה חל גם על התמחויות רפואיות.
ההסמכה של רופא נקבעת במהלך הליכי ההסמכה ומאפשרת לזהות את רמת ההתאמה של ידע תיאורטי ומיומנויות מעשיות למאפייני ההסמכה של המומחיות המתאימה. האישור להקצאת קטגוריה מתבצע ביוזמת העובד הרפואי עצמו, זהו תמריץ טוב לצמיחתו המקצועית. בהמשך, הקטגוריה הוקמה מעניקה לרופא את הזכות לספק שירותים רפואיים שצוינו למומחיות זו, משפיעה על גודל השכר, מגבירה את יוקרתו של הרופא ותורמת לקידום נוסף שלו במקצוע.
יחד עם זאת, קטגוריית ההסמכה מטילה דרישות מסוימות על הרופא במסגרת תפקידו.
קטגוריות ההסמכה והליך השגתם
ניתן להקצות את ההסמכה של רופא לתפקיד הראשי או המשולב והיא נקבעת בהתאם לדרישות לקטגוריה השנייה, הראשונה והגבוהה ביותר.
במהלך הליכי ההסמכה, על העובד לעבור הסבה מקצועית (הכשרה בקורסים והתמחות במוסדות רפואיים מובילים), ואז להשתתף באופן אישי בישיבת ועדת ההסמכה, שם הערכת דוח ההסמכה על העבודה שנעשתה על ידו, בדיקות וראיון מתבצע. בעת הקצאת קטגוריה נלקחים בחשבון גם השכלתו וניסיונו של רופא בתפקיד המעיד, אשר חייבים לעמוד בדרישות:
- הקטגוריה השנייה - ניסיון בעבודה של 3 שנים, השכלה מקצועית גבוהה ועל-תיכונית;
- הקטגוריה הראשונה - ניסיון בעבודה משבע שנים עם השכלה גבוהה ומ- 5 שנים עם השכלה מקצועית משנית;
- הקטגוריה הגבוהה ביותר - ניסיון בעבודה מ -10 שנים עם השכלה גבוהה ומ- 7 שנים עם השכלה מקצועית משנית.
תקופת תוקף הקטגוריה
תקופת התוקף של קטגוריית ההסמכה שהוקצתה היא 5 שנים מיום חתימת ההזמנה. אם אי אפשר לקבל הסמכה לאחר 5 שנים (חופשת לידה, אי כושר עבודה זמני), ניתן להאריך את תקופת תוקפה רק אם ועדת ההסמכה מסכימה עם הבקשה להארכת הקטגוריה עליה חתום הרופא הראשי של המוסד בו עובד הרופא..
נוכחותה של קטגוריה לעובד רפואי מעידה על ניידותו, נכונותו לעמוד בקצב ההישגים המודרניים של מדע הרפואה.
