כדי להעסיק עובד חיצוני במשרה חלקית עליכם לקבל ממנו בקשה לעבודה, לסכם איתו חוזה עבודה, להוציא צו. במקום העבודה העיקרי רשומה בספר העבודה על בסיס העתק של החוזה, ההזמנה או האישור על נייר המכתב של הארגון.
נחוץ
- - מסמכי עובד;
- - מסמכי המיזם;
- - צורות של מסמכים רלוונטיים;
- - חותם של הארגון;
- - קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.
הוראות
שלב 1
אזרח שרוצה לקבל משרה חלקית חיצונית צריך לכתוב בקשה המופנית לגוף הראשון של החברה. בכותרת המסמך, עליך להזין את שם המיזם בהתאם למסמכים המרכיבים או את שם המשפחה, השם, הפטרונימי של אדם בהתאם למסמך זהות, אם הצורה הארגונית והמשפטית של הארגון היא פרט יזם. על העובד לציין את שם המשפחה, ראשי התיבות של ראש החברה במקרה הדאטיבי. על העובד השכור לכתוב את שם משפחתו, שם פרטי, פטרונימי במקרה המקורי וכתובת מקום המגורים; בתוכן הבקשה, הביע את בקשתך להעסקתו; שים חתימה אישית על המסמך ותאריך כתיבתו. על מנהל החברה להגיש החלטה חתומה ומתוארכת על הבקשה.
שלב 2
התקשר בחוזה עבודה עם העובד שנשכר. רשמו את הזכויות והחובות של הצדדים במסמך. קבעו את סכום התגמול עבור ביצוע תפקיד העבודה, שלא יעלה על 50% משכרם של קטגוריית עובדים זו. במקביל, על עובד לעבוד לא יותר מ -4 שעות ביום בשעות הפנאי שלו מהעבודה הראשית. ציין שהתפקיד שלשמו נשכר המומחה הוא חלקי בשבילו. למנהל הארגון הזכות לחתום על החוזה מצד המעסיק, המאשר מסמך זה עם חותם המיזם, מצד העובד - העובד ששכר.
שלב 3
ערוך צו עבודה לאזרח זה. תן למסמך מספר ותאריך. בחלק המינהלי של הצו, הזן את שם המשפחה, השם הפרטי, הפטרונימי של העובד, כמו גם את שם התפקיד, היחידה המבנית אליה מתקבל המומחה. הקפידו לציין במסמך שעבודה זו תהיה משרה חלקית עבור העובד. הטיל את האחריות לביצוע ההזמנה על עובד צוות. אישור ההזמנה עם חותם הארגון וחתימת מנהל הארגון. הכירו את המומחה עם המסמך לחתימה.
שלב 4
הזן כרטיס אישי לעובד, הזן בו את הנתונים הדרושים אודות העובד, השכלתו, מצבו המשפחתי. לבקשת עובד המעוניין לערוך רישום בספר העבודה אודות עבודה במשרה חלקית, הכינו עותק של צו קבלתו לתפקיד, העתק של חוזה העבודה עמו או כתבו אישור על החברה. נייר מכתבים שהוא באמת עובד בארגון שלך. ציין במסמך את התאריך בו התקבל לעבודה. הסמכו את האישור עם חותם החברה וחתימת ראש החברה. על בסיס המסמכים הנ ל במקום העבודה הראשי, מתבצע רישום של המשרה החלקית.