עבור עובדים שגויסו לאחרונה, מעסיקים, כולל יזמים בודדים, נדרשים לערוך ספרי עבודה בהתאם לכללים לאחזקת ספרי עבודה. אם לעובד היה בעבר ספר עבודה, אך משום מה הוא לא הגיש אותו, אז לבקשת המומחה מותר להוציא ספר עבודה חדש, אך אין צורך להזין רשומות לגבי מקומות עבודה קודמים בו. זה.
נחוץ
- - ספר שיא עבודה נקי;
- - מסמך מזהה;
- - מסמך חינוך;
- - עט;
- - מסמכי המיזם;
- - חותם;
- - צו קבלה / פיטורין;
- - ספר חשבונאות של ספרי עבודה.
הוראות
שלב 1
קח ספר שיא ריק. בשערו, הזן את שם המשפחה, השם הפרטי, הפטרונימי של העובד בהתאם למסמך הזהות. ציין את תאריך ומקום הולדתו. כתוב את מעמד ההשכלה (גבוה, משני, מקצועי משני, מומחה משני, מקצועי גבוה) של עובד זה בהתאם למסמך החינוכי (תעודה, תעודה). ציין את שם המקצוע, התמחות שנרכשה במהלך הכשרה במוסד חינוכי. הזן את התאריך האמיתי למילוי ספר העבודה. חתום על האחראי על חשבונאות ואחזקת ספרי עבודה. בקש מהעובד להחתים בשדה המתאים.
שלב 2
שים את המספר הרגיל של הרשומה. במקרה זה, זה תואם אחד. ציין את התאריך שבו הועסק עובד זה. במידע על העבודה, הזן את השם המלא והקיצור של המיזם בהתאם למסמכים המרכיבים או שם המשפחה, השם הפרטי, הפטרונימי של אדם בהתאם למסמך זהות, אם הצורה הארגונית והמשפטית של הארגון הוא יזם פרטני. ציין את עובדת הגיוס. הזן את שם התפקיד אליו מועסק המומחה בהתאם לטבלת האיוש, שם היחידה המבנית. הבסיס לפנייה לעבודה הוא פקודה. הזן את מספר ותאריך ההנפקה שלה.
שלב 3
במקרה של פיטורי עובד מארגון זה, במידע אודות התפקיד, רשמו את עובדת הפיטורים, בהתייחס לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית (תלוי בתנאי הפיטורים: רצון אישי, הסכמה בין הצדדים, וכולי). בעילה ציין את מספר ותאריך הוצאת צו הפיטורים. עם פיטוריו, יש לאשר את הרשומה עם חותם המיזם וחתימת האחראי על אחזקת והקלטת ספרי עבודה. על העובד להכיר את הרשומה כנגד החתימה.
שלב 4
רשום ספר עבודה חדש בספר ספרי העבודה. הזן את הסדרה, המספר, תאריך ההנפקה ותאריך ההנפקה. ציין את שם העובד והעניק לו ספר עבודה עם פיטוריו כנגד החתימה.
