שליחה לנסיעת עסקים קשורה תמיד למילוי משימה ספציפית של המעסיק והעובד ברוב המקרים אינו יכול לסרב לנסוע, אך משך הזמן שלה חייב להיות סביר.
משך נסיעת העסקים וכן מטרתו נקבעים על ידי המעסיק. נסיעת העסקים מתחילה מיום היציאה ליעד ונמשכת עד יום ההגעה חזרה.
משך נסיעה עסקית תלוי במידת המורכבות ובנפח משימת השירות שלשמה נשלח העובד.
נסיעת עסקים יכולה להיות יום אחד, או להימשך זמן רב. קוד העבודה הנוכחי של הפדרציה הרוסית אינו קובע את משך הנסיעה המקסימלי. עם זאת, אינך יכול לשלוח עובד לנסיעת עסקים לתקופה בלתי מוגבלת. יש לקבוע את מועד נסיעת העסקים מראש לרשות המעסיק. זה הכרחי הן לתחזוקה נכונה של לוח הזמנים והן לחישוב מקדמת הנסיעה.
תקופת נסיעת העסקים כוללת: יום היציאה (כלומר תאריך יציאת הרכבת, המטוס וכו '), יום ההגעה מנסיעת העסקים (כלומר תאריך הגעת הרכבת, מטוס), כמו גם מספר הימים הנדרש להשגת מטרת הנסיעה העסקית.
במקרה זה, אם העובד יוצא לדרך לפני השעה 00:00, יום זה ייחשב ליום העזיבה. אם אחרי השעה 00.00, היציאה מועברת למחרת. אך גם אם העזיבה תתקיים בשעה 23.55 ב -1 בנובמבר 2014, יום זה ייכלל בנסיעת העסקים וישולם על ידי המעסיק.
חשוב לציין כי אם התחנה או שדה התעופה ממוקמים בגבולות היישוב בו עובד העובד שנסע, אז זמן הנסיעה אליהם לא נספר בנסיעת העסקים, אלא אם בכל זאת עליכם להגיע לעיירה אחרת או מטוס לרכבת או למטוס, נסיעת העסקים תחל ברגע בו העובד נסע למקום היציאה.
יציאה או הגעה מנסיעת עסקים המקבילה לסוף שבוע או חג ציבורי חייבים להיות רשמיים כעבודה ביום חופש ולשלם בשיעור מוגדל.
